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    Working Smarter: Designing Work to Improve Well-being and Performance

    Autor : Cornerstone OnDemand | 29.03.2018
    In this session, Graham Lowe, workplace consultant and co-author of Redesigning Work, presents an interactive webinar that discusses: • The current state of work in Canada • How Canadian workers have experienced a tumultuous decade of change • Trends in the quality of work-life • Opportunities to improve both well-being and job performance • A blueprint for designing better work, from the perspective of Canadian workers
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    Rivella: Wie kommuniziert man am besten mit Kandidaten, um Top Talente zu gewinnen?

    Autor : SuccessFactors Germany GmbH | 26.03.2018
    Mit SAP SuccessFactors Recruiting kann Rivella effektiver und transparenter mit Bewerbern kommunizieren, die Arbeitgebermarke stärken und HR dabei unterstützen, die Talente zu finden, die für einen zuverlässigen Betrieb des Geschäftes erforderlich sind.
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    Ende der Macht – Betriebssystem für Unternehmen

    Autor : Hermann Arnold | Haufe-umantis AG | 16.03.2018
    Der Haufe Quadrant im grösseren Kontext und in der Weiterentwicklung - dreidimensionale Experimente, um neue Organisationsformen zur Marktreife zu führen. Haufe-interner "TED talk"
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    MONSTER SYMPOSIUM 2018 – der Eventfilm

    Autor : Monster Worldwide Deutschland GmbH | 15.03.2018
    Am Donnerstag, 8. März 2018 traf sich im Zentrum der Republik die HR-Community Deutschlands, um in Frankfurt unter dem Motto „HR meets Marketing“ über die Zukunft der Personalrekrutierung von Millennials zu diskutieren. Die Vorstellung der Studie "Recruiting Trends 2018" sowie Themen wie Digitale Kommunikation, Social und Mobile Recruiting, Employer Branding und die Positionierung einer (Arbeitgeber-)Marke standen im Vordergrund des Events.
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    Impressionen von der DOAG Konferenz 2017

    Autor : OPITZ CONSULTING GmbH | 05.12.2017
    www.opitz-consulting.com OPITZ CONSULTING war im November 2017 mit zahlreichen Fachvorträgen und Show Cases rund um die Digitalisierung sowie mit einer großangelegten Recruiting-Kampagne bei der großen Konferenz der Deutschen Oracle Anwendergruppe (DOAG e. V,) in Nürnberg vertreten.
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    #NextRecruiting17 Die Zukunft des Recruiting – was sagen Vordenker!

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 10.10.2017
    In einer Minute die vielen Impulse der Blogparade #NextRecruiting17 (Henrik Zabarowski, Jo Diercks, ...) und der neuen Studie von StepStone (Christoph Schneppe) vorzustellen, ist eine Herausforderung. 5 M = Maschine + Mensch, Management + Matching und vor allem Mindset habe ich als Cluster gewählt.
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    Die Ergebnisse der Blogparade #NextRecruting im Rahmen von #HRMachtNextAct

    Wie sollte sich das Recruiting ändern, um zukunftsfähig zu bleiben?  Führende Recruiting-Vordenker haben sich im Rahmen unserer Blogparade im Vorfeld von #HRMachtNextAct dazu geäußert. Auf der Zukunft Personal wurden die Ergebnisse präsentiert.
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