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    Zukunft Personal Messe
    11.06.2018
    HR Innovation Award 2018 #HRINNO18 – Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2018! Ihre innovativen #HR-Produkte und Dienstleistungen sind das, was wir suchen!
    Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen der HR-Branche ausgezeichnet, die mit ihren Produkten in den vier Kategorien Software & Hardware, Recruiting & Consulting, Training & Learning und HR Services & Operations ganz neue Wege gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.


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    Cubeware GmbH
    18.04.2018
    cubeware logo
    Business Intelligence Lösung für Personalwesen & HR – Besseres Recruiting & stärkere Mitarbeiter-Bindung
    Analysieren Sie alle HR- & Personaldaten schnell und einfach. Erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen in Recruiting & Bindung dank führender BI-Software!
    Ein- und Austrittslisten, die Personalkosten-Datenbank, die Informationen zu Recruitment-Kampagnen, die Zeiterfassung, die unzähligen Tabellenblätter ... Daten zum Personalwesen finden sich in einer Vielzahl unterschiedlicher Systeme und Datenquellen. Vieles wird manuell bearbeitet, einen ganzheitlichen Überblick gibt es nicht. Vorsicht: Vieles bleibt dem Bauchgefühl überlassen!


  • Gamification Podcast – Gamification für Recruiting
    In dieser Folge gehen Jörg und Roman auf eine Frage ein, die direkt in der Facebookgruppe "Spiel aber Ernst" von den Zuhörern gestellt wurde. So fragt dort Mel Jakubowski nach den Erfahrungen von Jörg und Roman, wenn es um das Einsatz von Gamification im Recruiting geht. Besonders bezogen auf die Akzeptanz in Deutschland und der ?


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    Über New Work, Zukunft Personal und Innovationskultur – Interview mit dem CHRO der thyssenkrupp AG
    Wie agiert ein Stahlkonzern wie thyssenkrupp mit weltweit über 400 Gesellschaften in Zeiten der Digitalisierung und den damit verbundenen neuen Anforderungen an Personalführung, Mitarbeiterbindung und Recruiting? Antworten gibt Oliver Burkhard, CHRO thyssenkrupp AG.


  • Sechs Gründe für einen guten Cultural Fit
    Die Unternehmenskultur ist längst kein weicher Faktor mehr. Eine gute kulturelle Passung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern zahlt sich aus. Sechs Gründe, weshalb sich die Definition, Pflege und Kommunikation der eigenen Unternehmenskultur für Unternehmen lohnt.


  • #Corporate #Blog – News und #Praxistipps rund um #HR und #IT – Was tun mit #Initiativbewerbungen? Was macht ein effizientes #TalentManagement aus? Welche #Recruiting-Kanäle sprechen welche Zielgruppen an? Schauen Sie doch mal rein
    Was tun mit interessanten Initiativbewerbungen? Was macht ein effizientes Talent Management aus? Welche Recruiting-Kanäle sprechen welche Zielgruppen an? Warum ist eine strategische Personalplanung so wichtig? Mit diesen und viele weitere Fragen beschäftigen sich perbit-Experten im neuen Corporate Blog.


  • Wer soll Gesamtsieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2017 werden? Jetzt abstimmen!
    Film ab für die HR-Macher 2017! Hier stellen die fünf Preisträger ihre Sieger-Projekte per Video vor. Lassen Sie sich von den klugen Konzepten, tollen Ideen und beeindruckenden Erfolgen inspirieren?


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