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    Virtuelle Realitäten: Eine enorme Chance für das Management
    Virtuelle Realitäten machen nicht nur Online-Games spaßiger, sondern helfen vor allem auch die komplexen Anforderungen des Arbeitsalltags besser zu meistern, indem sie den überbordenden Informationsfluss priorisiert grafisch aufbereiten. So wird die Technik bereits seit Jahrzehnten in vielen Wirtschaftsbereichen eingesetzt. Die Einsatzfelder reichen bis hin zu Weiterbildung, Controlling, Prozesssteuerung und Management.Mittels virtueller Realität kann sich der Manager besser betriebliche Prozesse verstehen und lenken. Besonders wichtig ist dieser Vorteil in Situationen, in denen schnelle Entscheidungen gefragt sind. Die visuelle Aufbereitung der Zwischenergebnisse erhöht bei räumlich verteilten Teams die Effizienz der Zusammenarbeit enorm.Plastische Darstellung und Emotionalisierung ...


  • Schneller zum Traumjob mit Google for Jobs – Google nimmt Einfluss auf das Recruiting
    Die mühsame Jobsuche in den unterschiedlichen Stellenbörsen ist Vergangenheit: Mit „Google for Jobs“ sollen Bewerber ihre Traumstelle schneller und einfacher finden können. Seit Mai zeigt Google passende Stellenanzeigen direkt in seiner Trefferliste an. Wir zeigen, wie das neue Angebot funktioniert, wie es das Recruiting beeinflusst und was sich dadurch für Arbeitgeber verändert hat.


  • Doppelsieg für perbit bei der Anwenderstudie PUR HR 2020
    Für die Studie „Professional User Rating: Human Resource Solutions 2020“ (PUR-HR) des renommierten Research- und Beratungsunternehmens techconsult bewerteten die Anwender HR-Software-Hersteller und ihre HR-Software-Lösungen. Das Ergebnis ist für perbit sehr erfreulich: Sowohl in der Kategorie „E-Recruiting“ als auch in der Kategorie „Talent Management“ steht perbit als Champion auf dem ersten Platz.


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    Wolfgang Brickwedde 13.09.2019
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    Recruiting Highlight auf der #ZPEurope19
    Was lockt 3000 Recruiter in 2 Wochen nach Köln? Der Future of Recruiting Summit#FOR19 auf der #ZPEurope19, kuratiert und moderiert von Wolfgang Brickwedde, ICR ! Dort informieren die sich über die neuesten Recruiting Trends z.B über Google for Jobs (Wie Google den Jobmarkt revolutioniert und Sie im


  • Umfrage zum Chatbot-Einsatz in HR-/Recruiting-Prozessen | Raven51 AG
    In der Umfrage zum Thema "Chatbots in Applicant Tacking Systems" geht es um die empfundene Substitutionsangst seitens Fachpersonals im HR-Bereich. Mithilfe der gewonnenen Erkenntnisse sollen letztlich Handlungsempfehlungen zur Minimierung der Automatisierungsangst bei der Einführung von Chatbots im Recruiting erarbeitet werden. Zielgruppe: Unternehmensvertreter, Zeitaufwand: ca. 10 Minuten, Anonymität: Ihre Daten werden anonymisiert und ausschließlich für die angegebene Forschungsstudie verwendet


  • Endlich Live Videointerviews aus Ihrem Recruiting System!
    Live Videointerviews für die Personalauswahl optimiert und direkt aus Ihrem Recruiting System heraus. Die Terminierung geschieht automatisiert, das Design entspricht Ihrem Unternehmensbranding und Ihren Eindruck des Bewerbers halten Sie sofort mit der Live Bewertungsfunktion fest!


  • Digital Marketing – Projekt Manager (m/w/d, vor allem hoch engagiert :-)) in Deutschlands schönster Stadt
    0. Wir wollen Sie nicht lange mit ?klassischen? Stellenanzeigen langweilen ... Jetzt kann es aber sein, dass Sie genau das lesen wollen. Wir haben es


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