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  • Schneller zum Traumjob mit Google for Jobs – Google nimmt Einfluss auf das Recruiting
    Die mühsame Jobsuche in den unterschiedlichen Stellenbörsen ist Vergangenheit: Mit „Google for Jobs“ sollen Bewerber ihre Traumstelle schneller und einfacher finden können. Seit Mai zeigt Google passende Stellenanzeigen direkt in seiner Trefferliste an. Wir zeigen, wie das neue Angebot funktioniert, wie es das Recruiting beeinflusst und was sich dadurch für Arbeitgeber verändert hat.


  • HR in der Cloud: Darauf sollten Sie achten
    HR in der Cloud: Darauf sollten Sie achten
    Personalabteilungen müssen sich etwas einfallen lassen, um gute Mitarbeiter zu finden und zu halten. Viele setzen dafür auf innovative IT aus der Cloud.Damit verbessert HR das Recruiting und steigert die Mitarbeitermotivation. Aber wie sieht es mit Datenschutz und Compliance aus? Lutz Bartsch, Chef-Technologe bei SAP Cloud EMEA und SuccessFactors, erklärt aus Expertensicht, worauf Personalabteilungen achten müssen.


  • Doppelsieg für perbit bei der Anwenderstudie PUR HR 2020
    Für die Studie „Professional User Rating: Human Resource Solutions 2020“ (PUR-HR) des renommierten Research- und Beratungsunternehmens techconsult bewerteten die Anwender HR-Software-Hersteller und ihre HR-Software-Lösungen. Das Ergebnis ist für perbit sehr erfreulich: Sowohl in der Kategorie „E-Recruiting“ als auch in der Kategorie „Talent Management“ steht perbit als Champion auf dem ersten Platz.


  • Endlich Live Videointerviews aus Ihrem Recruiting System!
    Live Videointerviews für die Personalauswahl optimiert und direkt aus Ihrem Recruiting System heraus. Die Terminierung geschieht automatisiert, das Design entspricht Ihrem Unternehmensbranding und Ihren Eindruck des Bewerbers halten Sie sofort mit der Live Bewertungsfunktion fest!


  • Digital Marketing – Projekt Manager (m/w/d, vor allem hoch engagiert :-)) in Deutschlands schönster Stadt
    0. Wir wollen Sie nicht lange mit ?klassischen? Stellenanzeigen langweilen ... Jetzt kann es aber sein, dass Sie genau das lesen wollen. Wir haben es


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    Cubeware GmbH 18.04.2018
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    Business Intelligence Lösung für Personalwesen & HR – Besseres Recruiting & stärkere Mitarbeiter-Bindung
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    Über New Work, Zukunft Personal und Innovationskultur – Interview mit dem CHRO der thyssenkrupp AG
    Wie agiert ein Stahlkonzern wie thyssenkrupp mit weltweit über 400 Gesellschaften in Zeiten der Digitalisierung und den damit verbundenen neuen Anforderungen an Personalführung, Mitarbeiterbindung und Recruiting? Antworten gibt Oliver Burkhard, CHRO thyssenkrupp AG.


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