• Anzahl: 563 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • CVlizer pro: Arbeitserleichterungen für Recruiter durch automatische Datenerkennung
    Das Recruiting neuer Mitarbeiter wird immer komplexer. Deshalb ist es sinnvoll, mit Hilfe von moderner Technik wiederkehrende Arbeitsabläufe zu automatisieren, um mehr Zeit für die Formulierung der Stellenausschreibung und die Personalauswahl zu haben. Der CVlizer pro hilft Zeit zu sparen, indem er die eingehenden Bewerbungen automatisch erfasst und strukturiert.


  • perbit Software GmbH
    Personalkosten: Planungssicherheit für den HR-Bereich und für das ganze Unternehmen
    Wie lassen sich die Personalkosten nachhaltig senken? Diese Frage ist von dauerhafter Relevanz für mittelständische Unternehmen. Gerade in Zeiten zunehmenden Wettbewerbsdrucks geht es darum, Einsparpotenziale zu erkennen und unnötige Kosten zu minimieren, um die frei gewordenen Gelder in wichtige Maßnahmen zu investieren, beispielsweise in Recruiting und Weiterbildung.


  • Was können #Bewerbermanagementsysteme leisten? Digital eingehende #Bewerbungen sollten automatisch vom System erfasst werden können. Das beschleunigt den Prozess, beugt Übertragungsfehlern vor und vermeidet, dass Dokumente falschen Bewerbern zugeordnet werden.
    In diesem Artikel stellen wir die Arbeitsschritte vor, die ein BMS ganz oder teilweise übernehmen kann, um Sie bei der Neubesetzung Ihrer Vakanzen bestmöglich zu unterstützen.


  • Was können #Bewerbermanagementsysteme leisten? In diesem Artikel stellen wir die Arbeitsschritte vor, die ein #BMS ganz oder teilweise übernehmen kann, um Sie bei der Neubesetzung Ihrer #Vakanzen bestmöglich zu unterstützen.
    Digital eingehende Bewerbungen sollten automatisch vom System erfasst werden können. Das beschleunigt den Prozess, beugt Übertragungsfehlern vor und vermeidet, dass Dokumente falschen Bewerbern zugeordnet werden. In der Praxis gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie Bewerbungen in ein Unternehmen gelangen und von dem BMS verarbeitet werden


  • Maritimes Manifest – interne Praesentation – Haufe – Hermann Arnold
    Wie kann Innovation in größeren Unternehmen gelingen? Ein Vorschlag für eine Sichtweise.


  • Maritimes Manifest: Schnellboote und Kreuzfahrtschiffe, Spielsysteme für verteilte Führung
    Großunternehmen setzen für Agilität auf Schnellboote. Sie machen sich selbst damit zu Tankern und erleiden häufig Schiffbruch. Geht es auch anders? Blogbeitrag dazu: https://www.linkedin.com/pulse/schiffbruch-mit-schnellbooten-und-tankern-hermann-arnold/


  • Schnellboote und Kreuzfahrtschiffe, Kartenstapel für verteilte Führung
    Wie wir heute Schnellboote verstehen: Jedes Schnellboot hat ein eigenes Betriebssystem, das nicht so einfach in das Kreuzfahrtschiff "zurück-integriert" werden kann und sollte. Und es beginnt nicht mit einem luxuriösen Schnellboot, sondern mit einem waghalsigen Floß. Und ein Stapel von Karten, wie wir hoffen, Klarheit in die Führung und Zusammenarbeit moderner Organisationen zu bekommen. (Wer die Karten haben möchte: bitte einen kurzen Kommentar oder eine Nachricht schreiben. Sind aktuell kostenlos - bis auf die Bitte um Feedback.)


Ihre Seiten