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  • HR Innovation Award 2018 #HRINNO18 – Bewerben Sie sich bis zum 31.07.2018! Ihre innovativen #HR-Produkte und Dienstleistungen sind das, was wir suchen!

    Autor : Zukunft Personal Messe | 11.06.2018
    Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen der HR-Branche ausgezeichnet, die mit ihren Produkten in den vier Kategorien Software & Hardware, Recruiting & Consulting, Training & Learning und HR Services & Operations ganz neue Wege gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.
  • Zukunft Personal Europe vom 11. bis 13. September in Köln: Work:olution – Messepreview

    Autor : Zukunft Personal Messe | 11.06.2018
    Nutzen Sie jetzt unseren #Preview zur Zukunft Personal Europe, um mehr über die Highlights wie die Keynote Speaker, Future of Work oder die Aussteller zu erfahren
  • Wir muessen alle mutiger werden – mit der Gewissheit, dass wir auch teilweise scheitern werden

    Autor : Hermann Arnold | Haufe-umantis AG | 16.05.2018
    Kurzvortrag auf Einladung eines Automobilherstellers zum Thema Zukunft der Mitbestimmung
  • The Greatest Change Comes with the Lowest Resistance, Highest Productivity

    Autor : Cornerstone OnDemand | 03.05.2018
    Embedding the development of high potential leaders into the fabric of a learning and development strategy is an ongoing priority and challenge for many of us. Hear about Ameriprise Financial Inc.’s journey to build a comprehensive high potential framework. This session will cover the multifaceted approach they took to build this framework and some of their key learnings along the way. Learn how Ameriprise’s high potential framework fits within the overarching L&D strategy. Understand the key ingredients of these programs that really work.
  • Effective Talent Development in 2018 and Beyond – Brandon Hall & CSOD

    Autor : Cornerstone OnDemand | 20.04.2018
    Brandon Hall Group’s latest research shows that more organizations understand that their talent practices in this global and digital economy must quickly evolve from separate processes to a truly integrated approach driven by the need to improve individual and business performance. When we asked organizations about their top human capital management priorities for this year, they responded with one overwhelming answer – better alignment with the organization’s business goals. Watch this webinar replay as Claude Werder, Vice President/Research and Principal HCM Analyst, discusses Brandon Hall Group’s vision for Talent Development in 2018 and beyond.
  • cubeware logo

    Business Intelligence Lösung für Personalwesen & HR – Besseres Recruiting & stärkere Mitarbeiter-Bindung
    Analysieren Sie alle HR- & Personaldaten schnell und einfach. Erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen in Recruiting & Bindung dank führender BI-Software!

    Autor : Cubeware GmbH | 18.04.2018
    Ein- und Austrittslisten, die Personalkosten-Datenbank, die Informationen zu Recruitment-Kampagnen, die Zeiterfassung, die unzähligen Tabellenblätter ... Daten zum Personalwesen finden sich in einer Vielzahl unterschiedlicher Systeme und Datenquellen. Vieles wird manuell bearbeitet, einen ganzheitlichen Überblick gibt es nicht. Vorsicht: Vieles bleibt dem Bauchgefühl überlassen!
  • DPP 2018: BEWERBUNGSRUNDE GESTARTET!

    Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem innovativen HR-Projekt um den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018. Bis zum 30. Mai haben Unternehmen jeglicher Größe die Möglichkeit, Ihre Bewerbung einzureichen. Zur Auswahl stehen dieses Jahr insgesamt sechs Kategorien: Recruiting, Talent Management, BGM, Leadership und HR-Organisation sowie – neu für 2018 – die Kategorie Ausbildung. Überzeugen Sie die Jury mit Ihrem Projekt und bewerben Sie sich jetzt online. Unser Herausgeber Erwin Stickling erklärt mal kurz und knapp, wie das geht. (www.deutscher-personalwirtschaftspreis.de)
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