• Anzahl: 570 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • #NextAct2020 – #FromDomtoDome – das Book zum Event mit vielen Teilnehmern des letzten Events
    Bald ist es wieder so weit. NextAct, das Nicht-Event für die Digitalen Transformation, wird vom 26. Mai bis zum 28. Mai 2020 unter dem Titel „FromDom2Dome“ in Köln fortgesetzt. Unser bewährter Anspruch „Vision, Inspiration & Transpiration“ wird diesmal zu unserem 5ten (NextAct) bzw. 20ten (Competence Site) Jubiläum allerdings in neuer Dimension realisiert.


  • Die neue Podcast-Reihe zu dem Jubiläumsjahr der Zukunft Personal Europe #ZPEurope19. In jeder Folge werden renommierte Gäste und langjährige Mitgestalter der HR-Szene interviewt. Viel Spaß beim Anhören!
    Die Podcast-Reihe startet anlässlich des 20-jährigen Jubiläums und beleuchtet die Entwicklungen im Personalmanagement in all ihren Facetten als Rückblick auf die vergangenen 20 Jahre, den gegenwärtigen Stand sowie die künftigen Chancen und Herausforderungen.


  • Endlich Live Videointerviews aus Ihrem Recruiting System!
    Live Videointerviews für die Personalauswahl optimiert und direkt aus Ihrem Recruiting System heraus. Die Terminierung geschieht automatisiert, das Design entspricht Ihrem Unternehmensbranding und Ihren Eindruck des Bewerbers halten Sie sofort mit der Live Bewertungsfunktion fest!


  • Digital Marketing – Projekt Manager (m/w/d, vor allem hoch engagiert :-)) in Deutschlands schönster Stadt
    0. Wir wollen Sie nicht lange mit ?klassischen? Stellenanzeigen langweilen ... Jetzt kann es aber sein, dass Sie genau das lesen wollen. Wir haben es


  • 1364f5c4824a728dcf64946f2b8b4646.jpg
    Zu wenig IT-Einsatz ist einer der drei größten Fehler in HR
    Im Recruiting zählen heute Schnelligkeit, Einfachheit und eine persönliche Kommunikation, um auf einem immer knapper werdenden Arbeitsmarkt die gesuchten Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Ohne Softwareunterstützung funktioniert das nicht mehr. Eine gute Bewerbermanagementsoftware kann heute viel mehr als Bewerberdaten verwalten.


  • 1364f5c4824a728dcf64946f2b8b4646.jpg
    Weshalb der Online-Stellenmarkt auf der eigenen Karriereseite an Bedeutung gewinnt
    Die Karriereseite stellt einen der ersten Berührungspunkte mit Job-Kandidaten dar. Und sie sorgt dafür, dass möglichst viele Interessenten zu Bewerbern werden – wenn sie die richtigen Infos und Bewerbungsmöglichkeiten bereitstellt. Mit dem Start von „Google for Jobs“ wird es für Arbeitgeber noch wichtiger, auf der firmeneigenen Webseite ihre aktuellen Stellenanzeigen zu veröffentlichen.


  • perbit Software GmbH
    Wie Sie mit Kennzahlen Ihr Recruiting optimieren
    Arbeitgeber können ihre Mitarbeitergewinnung nur dann kontinuierlich optimieren, wenn sie geeignete Kennzahlen erheben und auswerten. Aber nur die wenigsten Unternehmen betreiben ein systematisches Personalcontrolling. Und nicht alle KPIs sind sinnvoll für alle Firmen. So kommen Sie zu sinnvollen und aussagekräftigen Kennzahlen.