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  • Aktuelles Ranking: Instagram als Karrierekanal und die neuen Features

    Autor : CYQUEST GmbH | 21.07.2018
    Auf Instagram hat sich im letzten halben Jahr viel getan. Im Juni 2018 verzeichnete die Foto-App eine Milliarde aktive Nutzer (auch wenn knapp 10 Prozent davon Bot-Accounts sein sollen). Außerdem sind einige neue Features hinzugekommen. Neben der Aktualisierung unserer Rankings der Karrierekanäle auf Instagram, wollen wir außerdem die neuen Funktionen vorstellen und deren Nutzen für … Aktuelles Ranking: Instagram als Karrierekanal und die neuen Features weiterlesen →
  • Den „Pulse“ der Mitarbeiter spüren

    Autor : Haufe-umantis AG | 19.07.2018
    Für seine Mitarbeiter setzt das Schweizer Telekommunikationsunternehmen Swisscom auf offenes Instant Feedback und Gestaltungsspielraum. Der Beitrag Den „Pulse“ der Mitarbeiter spüren erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/performance/motivation-von-mitarbeitern/flache-hierarchien-die-groben-fressen-die-kleinen

    Flache Hierarchien (II): Die Großen fressen die Kleinen?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 17.07.2018
    In Stellenanzeigen schreiben Unternehmen von «flachen Hierarchien» und wollen damit Kandidaten anlocken. Gleichzeitig hält sich bei vielen Managern die Ansicht, dass flache Hierarchien unweigerlich zu Anarchie führen. Dabei ist eine offene Unternehmenskultur keine Utopie. Doch ebenso wenig ist sie ein Allheilmittel. Wohin führt also der Weg? In unserem letzten Beitrag hatten wir uns bereits mit den Herausforderungen der flachen Hierarchien beschäftigte. Nun sollen praxisnahe Lösungen untersucht werden. Unternehmen wie Automattic, welche WordPress programmiert haben, oder internationale Organisationen wie das UN-Klimasekretariat haben flache Hierarchien beispielsweise schon erfolgreich in ihre Geschäftsniederlassungen eingebettet. Letztere schuf beispielsweise mit einer Cloud-basierten ...
  • Wie die Hotelkette Lindner Ausbildungs-Abbruch und Mitarbeiter-Fluktuation deutlich senkte…

    Autor : CYQUEST GmbH | 15.07.2018
    Eine ganze Menge Robo-Recruiting, Algorithmen und natürlich Eignungsdiagnostik. Das gibt es hier zu lesen. Und dann kommen wir doch immer wieder zurück zu einem unserer absoluten Lieblingsthemen: Ich nenne es mal „den Übergang von der Schule zu dem Leben danach“. Also die Frage der Erstorientierung, die natürlich eine „berufliche“ sein kann (welcher Ausbildungsberuf, welches Ausbildungsunternehmen … Wie die Hotelkette Lindner Ausbildungs-Abbruch und Mitarbeiter-Fluktuation deutlich senkte… weiterlesen →
  • Individuelles Feedback agil und online

    Autor : Haufe-umantis AG | 12.07.2018
    Hearsay Systems setzt agiles Feedback online um. Mitarbeiter können sich in Echtzeit online untereinander bewerten. Der Beitrag Individuelles Feedback agil und online erschien zuerst auf Mitarbeiter führen Unternehmen.
  • Thumbnail of https://www.cornerstoneondemand.de/blog/performance/mitarbeiterperformance/chance-fur-mehr-innovation-oder-chaos-in-der-organisation

    Flache Hierarchien (I): Chance für mehr Innovation oder Chaos in der Organisation?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 10.07.2018
    Streng bemessene Pausen, keine Eigenverantwortung, dafür von oben erteilte Aufgaben und immer schön über die eigentlich schlechten Witze des Chefs lachen. In mancherlei Hinsicht ähnelt der Büroalltag einem Schulbetrieb mit vielen ungeschriebenen Verhaltensnormen sowie strengen Geboten und Verboten. Auch die Leistungsbeurteilung findet in der Regel durch eine Person statt, die für eine größere Gruppe zuständig ist und damit genauso subjektiv Beurteilungen fällt. Die Lösung könnte eine lockere Hierarchie-Struktur mit agiler Unternehmenskultur sein. Doch bei vielen Managern hält sich völlig widersprüchlich die Ansicht, dass jene flachen Hierarchien unweigerlich zu Anarchie führen. Eine offene Unternehmenskultur birgt natürlich Risiken, ist aber längst keine Utopie. Ebenso wenig ist sie ein ...
  • Design Thinking im Recruiting: Der ThinkHeads Recruiting Canvas unter der Lupe

    Autor : CYQUEST GmbH | 07.07.2018
    Klar, wir selber bewegen uns doch eher im Bereich HR-Tech und der Erstellung von Recruiting-Tools. Aber zur Welt der Personalgewinnung gehört natürlich nach wie vor auch die gute alte Personalberatung, das Headhunting. Die Verleihung des Headhunter of the Year im Juni hat mich veranlasst einmal zu mal schauen was die Branche aktuell für Themen hat … Design Thinking im Recruiting: Der ThinkHeads Recruiting Canvas unter der Lupe weiterlesen →
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