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    Talent Management Systeme auf dem Vormarsch

    Autor : Cornerstone OnDemand | 11.10.2018
    Wissens- und Kompetenzträger sind Mangelware in der Arbeitswelt, glaubt man der eLearning Benchmarking Studie 2018, die das eLearning Journal in Kooperation mit Cornerstone OnDemand und didacta durchgeführt hat. Die Arbeitswelt steht vor Herausforderungen. Fachkräftemangel und wenig bis kaum motivierte Mitarbeiter fordern vermehrt ihren Tribut. Die jährlich durchgeführte eLearning Benchmarking Studie 2018 beschäftigt sich daher mit kritischen Herausforderungen für das Talent Management. Denn letzteres kann entscheidend sein, soll der Kampf um Fachkräfte gewonnen werden und Talente entwickelt und gebunden werden. Zum vierten Mal in Folge wurden in diesem Jahr 850 Unternehmen zu diesem Thema befragt. Die Studie identifizierte fünf zentrale Herausforderungen: Etwa 73 Prozent der ...
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    Küssen verboten? Wenn aus Kollegen mehr wird

    Autor : Cornerstone OnDemand | 05.10.2018
    Schmetterlinge im Bauch oder das Gift der Eifersucht? Wenn Amor auf dem Arbeitsplatz den Bogen spannt, ist das immer eine knifflige Angelegenheit. Für das glückliche Paar ein Segen, kann es zum Ärgernis für den Rest des Teams werden. Wie können Personaler hier vorgehen? Liebe auf der Arbeit führt gar nicht so eine Nischenexistenz, wie man denken würde. Laut einer Studie von Xing haben drei von fünf Arbeitnehmern – also rund 60 Prozent aller Werktätigen in Deutschland – zumindest schon mal am Arbeitsplatz geflirtet. Jeder Vierte war schon mal verliebt und immerhin jeder Sechste gab an, auf der Arbeit eine Affäre gehabt zu haben. Und wenn Amors Pfeil tatsächlich trifft und ein Paar auf der Arbeit zusammenfindet, wird dies in der Regel zunächst geheim gehalten. Wie erklärt man es den ...
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    Schüler machen Sachen: 8. Klasse der Ricarda Huch Schule bekommt spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt

    Autor : milch & zucker | 01.10.2018
    Heute um 9.30 Uhr war es soweit: Achtklässler der Ricarda Huch Schule in Gießen hatten die Gelegenheit, bei uns vorbei- und reinzuschauen. Es war ein Kennenlern-Treffen der etwas anderen Art, initiiert von der zuständigen Lehrerin Frau Lusaper Witteck und engagiert umgesetzt von unseren Kolleginnen Sophia Hartmann und Laura Mulch. Die Idee dahinter: Schülern praktisch zeigen, […] Der Beitrag Schüler machen Sachen: 8. Klasse der Ricarda Huch Schule bekommt spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.
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    Warum Bewerber Arbeitgeber ghosten und was dagegen hilft

    Autor : Cornerstone OnDemand | 24.09.2018
    Ghosting – das aus Dating-Plattformen bekannte Phänomen des Online-Ignorierens – dringt allmählich in die Arbeitswelt vor. Dabei reagieren Kandidaten plötzlich nicht mehr auf Anrufe und Mails oder erscheinen einfach nicht zum Job-Interview. Doch was ist Ursache und die passende Antwort auf dieses Verhalten? What goes around comes around. Das ist eine Binsenweisheit, die sich so manch ein Arbeitgeber wohl besser zu Herzen genommen hätte. Jahrelang war es üblich, Bewerbern nur Rückmeldung zu geben, wenn Interesse an einer Einstellung bestand. Wurde der richtige Kandidat gefunden, war es nicht selten der Fall, dass andere Bewerber nie wieder etwas hörten, völlig gleichgültig, wie weit der Bewerbungsprozess bereits fortgeschritten war.  Doch diese Zeiten sind vorbei. Inzwischen sind es die ...
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    Entlohnung in Digitalcash – Geht das?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 17.09.2018
    Seit einigen Jahren treibt der Hype rund um Kryptowährungen die Finanzbranche um. Manche Unternehmen sind inzwischen auf den Trend aufgesprungen und bieten ihren Mitarbeitern Lohnzahlungen in Bitcoin an. Doch ist das so einfach möglich? Seit dem Aufkommen der ersten und bis heute populärsten Kryptowährung Bitcoin im Jahre 2010, steigt und fällt ihr Kurs wie Schwalben im Wind. Anfänglich im einstelligen Dezimalbereich, erreichte die digitale Währung Ende 2017 mit 10.000 US Dollar pro Bitcoin ihren bis heute ungeschlagenen Peak. Wer auch immer den Pizzaboten im Mai 2010 bestellte und sich entschloss die weltweit erste Zahlung in Bitcoin abzuwickeln, dürfte sich einigermaßen geärgert haben. Denn nach damaligem Kurs kosteten die beiden Pizzen genau 10.000 Bitcoins. Doch wer kann andererseits ...
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    Gute Firma – Schlechte Firma: Wie Bewertungsportale das Recruiting beeinflussen

    Autor : Cornerstone OnDemand | 10.09.2018
    Die Mehrheit der heutigen Jobbewerbungen erfolgen online. Zu den zuerst angezeigten Suchergebnissen bei unternehmensbezogenen Suchanfragen über Google, zählt jedoch häufig das Firmenprofil auf Arbeitgeber-Bewertungsportalen wie Kununu und Glassdoor. Doch kaum ein Unternehmen hat eine Strategie, wie man über diese Plattformen kommuniziert. Wie sollten diese also vorgehen? Wer heute ein Handy kauft oder ein Hotel buchen will, erkundigt sich meist zuerst im Internet über Erfahrungsberichte anderer. Social Media und Online-Plattformen sind auch aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken und beschränken sich längst nicht mehr aufs Privatleben. Bisher verschließen die meisten Unternehmen die Augen vor der 360°-Kommunikation, die im digitalen Informationszeitalter stattfindet. Starre ...
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    Work:Olution – Befindet sich die Skill Economy im Beta-Modus?

    Autor : Cornerstone OnDemand | 30.08.2018
    Skill- und Kompetenzmanagement sind schon lange in der deutschen HR Landschaft angekommen. Dennoch haben bislang nur wenige Unternehmen agile Learning Systeme aufgebaut, um den Mitarbeitern schnell die notwendigen Skills zu vermitteln. Es ist leider oftmals immer noch der Fall, dass Mitarbeiter nahezu zehn Jahre fast identische Arbeiten verrichten, ohne sich weiterzuentwickeln. Die „Zukunft Personal“ zeigt dieses Jahr neue Perspektiven rund um dieses Thema. Im Januar diskutierten führende Köpfe auf dem Economic Forum die Frage, ob wir uns in der Skill Economy befinden: Kaum eine Arbeitstätigkeit bleibt wie sie ist und es wird immer relevanter, die Mitarbeiter auf neue Gegebenheiten vorzubereiten. Nicht nur die Welt verändert sich immer schneller, sondern auch die Jobs, die wir ausüben. ...
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