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    SAP E-Recruiting – So macht online bewerben Spaß

    Autor : Promerit AG | 21.04.2011
    Im Bereich Recruiting und Talent Management setzt eine große Anzahl an Unternehmen auf die Produkte aus der SAP ERP Suite. Das Bewerbermanagement spielt hierbei eine wichtige Rolle. Unternehmen nutzen SAP E-Recruiting, um zum einen ihre Bewerbungen effizient und übersichtlich bearbeiten zu können. Zum anderen sind aber vor allem auch die Bereitstellung einer Online-Stellenbörse und Online-Bewerbungsmöglichkeit wesentliche Faktoren, sich für die SAP E-Recruiting-Lösung zu entscheiden. In den letzten Jahren haben sich durch das Internet deutliche Veränderungen in den Informations- und Kommunikationsgewohnheiten ergeben. Mit Web 2.0, Social Media und Smartphones ist die Nutzung von Internetangeboten einfacher und direkter geworden. Dieser Trend wirkt sich auch auf das Recruiting ...
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    Saba im Magic Quadrant für Web Conferencing eines führenden Analysten als „Leader“ eingestuft

    Autor : Saba Software GmbH | 10.01.2012
    München, Deutschland, 3. Januar. 2012 – Saba (NASDAQ: SABA), der führende Anbieter von People Cloud-Systemen, gab heute bekannt, dass Gartner, Inc. Saba in seinem Bericht zum „Magic Quadrant for Web Conferencing“ 2011 als „Leader“ positioniert hat. An dem Bericht können sich Unternehmen orientieren, die Lösungen für Webkonferenzen einführen möchten, um von Vorteilen wie verbesserter Zusammenarbeit, Kosteneinsparungen und verringerten Geschäftsreisen zu profitieren. Die Beurteilung der Anbieter basiert auf ihrem Gesamtkonzept und dessen Umsetzung. Kommentare von Gartner (1): „Die Ausbreitung von Web-Conferencing hält weiter an. Dafür sorgen Sparmaßnahmen der Unternehmen auf der einen und eine verbesserte Benutzerfreundlichkeit und Leistung der angebotenen Technologie auf der anderen ...
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    Saba führt Leistungsmanagement-Austauschprogramm für SuccessFactors-Kunden ein

    Autor : Saba Software GmbH | 12.01.2012
    München, Deutschland, 3. Januar. 2012 – Saba (NASDAQ: SABA), der führende Anbieter von People Cloud-Systemen, stellte heute ein Leistungsmanagement-Austauschprogramm für qualifizierte SuccessFactors-Kunden vor. Das ab sofort verfügbare Sonderangebot gibt SuccessFactors-Kunden die Gelegenheit zur risikofreien Umstellung auf die Plattform Saba People Cloud mit der preisgekrönten Leistungsmanagement-Anwendung Saba Performance Management.Saba bietet nahtlose Lösungen für Leistungs- und Zielmanagement, Nachfolge- und Personalplanung, Vergütung, Schulung und Entwicklung, Tests und Beurteilungen sowie Zusammenarbeit in der einzigen einheitlichen People Cloud-Plattform auf dem Markt. Organisationen können ihre Arbeitsweise damit von Grund auf verändern, um unternehmensweit die Produktivität zu ...
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    Talentmanagement: Auf die europäische Art

    Freiburg, 3. Januar 2012 - Was ist Talent Management und was macht es erfolgreich - darüber besteht Uneinigkeit. Sind es optimale Prozesse? Ist es eine stringente Methode? Das deutsche Unternehmen Haufe-Lexware GmbH & Co. KG und die Schweizer umantis AG sehen die Quelle des Erfolgs beim Mitarbeiter selbst. Die beiden Anbieter von cloudbasierter Software für Talent Management setzen auf die Einbindung der Mitarbeiter in den Zielsetzungs-, Entwicklungs- und Beförderungsprozess - und auf eine große Portion Freiwilligkeit. Die Talent Management Software dient dabei als grundlegendes Instrument für die Zusammenarbeit und den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern, Management und HR-Abteilung. Mitarbeiter werden befähigt, die Aufgaben für die eigene Entwicklung und Leistung selbst zu ...
  • Carsten Fenner

    Deutsche Haufe kauft Schweizer Talentmanagement-Pionier umantis

    Autor : Carsten Fenner | Haufe-umantis AG | 07.03.2012
    Die umantis AG aus St. Gallen vervollständigt das Angebot der Freiburger Haufe Gruppe  Die Freiburger Haufe Gruppe kauft die umantis AG, einen marktführenden Anbieter für webbasiertes Talent- und Leistungsmanagement. Damit stärkt der Medien- und Softwareanbieter Haufe seine Kompetenz im Talentmanagement. Bei umantis freut man sich: Der Kauf bedeutet einen besseren Zugang zum deutschen Markt und eine finanzkräftige Unterstützung für die internationale Expansion.   Sowohl die Haufe Gruppe als auch umantis sind profitable und stark wachsende Unternehmen. Das Ziel der Unternehmen ist es, Marktführer für Talentmanagement im europäischen Markt werden. Die Übernahme erfolgt nach fünf Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit. In der Schweiz wird die im Jahr 2000 gegründete umantis weiterhin unter ...
  • Carsten Fenner

    Welche Talentmanagement Software passt zu Ihnen?

    Autor : Carsten Fenner | Haufe-umantis AG | 22.03.2012
    Im Talentmanagement werden verschiedene Wege beschritten. Manche Anbieter (und auch Personalverantwortliche) versuchen, den Menschen als Fehlerquelle auszuschalten. Andere Wege gründen auf dem Vertrauen in die Mitarbeiter. Die  weit über hundert Anbieter von Talentmanagement-Lösungen lassen sich grob in drei Gruppen einteilen. Jede dieser Gruppen unterscheidet sich nach dem Verständnis, was Talentmanagement erfolgreich macht und mit welchen Mitteln man diesen Erfolg erzielt. Lesen Sie mehr: http://blog.umantis.com/2012/03/welche-talentmanagement-software-passt-zu-ihnen/
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    Saba Drives Business Agility through Unified Talent Management Suite

    Autor : Saba Software GmbH | 12.04.2012
    REDWOOD SHORES, Calif. - March 20, 2012 - Saba (NASDAQ:SABA), the premier provider of people-centric enterprise solutions, today announced significant enhancements to its Talent Management Suite. The latest release addresses market demand for executive talent visibility that gives insights into organizational health, builds strong leadership pipelines, creates bench strength in critical positions, and enables business agility by being able to quickly find the right talent to seize new market opportunities.  With the most advanced organization, workforce and succession planning capabilities available on the market today, the new capabilities in the Saba Talent Management Suite allows organizations to focus on gaining strategic visibility into their talent in order to adapt quickly to ...
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