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  • Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH

    Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH
    Beratung und Training in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, Schwerpunkt Management & Wirtschaft

    Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH wurde 1992 in Berlin gegründet und bietet ein breites Portfolio von Weiterbildungsprogrammen zu Management- und Wirtschaftsthemen an: offene Seminare finden in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Wien, Zürich und dem firmeneigenen Seminarzentrum in Schloss Sayn bei Koblenz statt. Dazu kommen längere Studienprogramme und wie z.B. Junior Management Programm, Senior Management Programm, Intensivseminar BWL, Change Manager und das PMP® Intensivprogramm als Vorbereitung für die PMP®-Prüfung. Diese werden ergänzt durch maßgeschneiderte Bildungsangebote im Inhouse- und Coachingbereich. Die Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH ist ein Unternehmen der Demos Group mit Hauptsitz in Paris. Demos ist ein führender europäischer ...
  • microstar software GmbH

    microstar software GmbH
    Business- und Personalmanagement-Software

    Um den ständig wechselnden Anforderungen von Unternehmensprozessen im Wettbe- werb gerecht zu werden, sind unsere Lösungen in zwei Kernsegmente gegliedert.Die Personal Intelligence Suite beinhaltet das komplette Human Capital Management, angefangen bei der Bewerberverwaltung, der Bedarfs- und Fortbildungsanalyse bis hin zur Karriere- und Nachfolgeplanung. Die Personaleinsatzplanung und das Personal- controlling runden das Lösungsportfolio ab.Die Business Enterprise Suite optimiert nicht nur das komplette Facility Management, also das Objekt- und Anlagenmanagement, sondern auch die Verwaltung Ihres Fuhr- parks. Darüber hinaus stellt sie die effektive Durchführung des Arbeitsschutzes sicher.Die skalierbare und modulare Bauweise unserer Software Lösungen setzen Ihrem betrieblichen Management ...
  • Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH - PERSONAL

    Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH – PERSONAL
    Hochwertige Fachinformationen in den Themenbereichen Recht und Steuern, Finanzen und Bilanzierung, Unternehmensführung und Personal sowie Marketing

    u.a.: Organisations Entwicklung. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management Wandel erkennen. Veränderung gestalten. Zukunft gewinnen. Online finden. Planung, Gestaltung und Umsetzung strategischer und organisatorischer Veränderungsprozesse stehen im Mittelpunkt der Berichterstattung. Das damit verbundene Projekt- und Prozess-Management wird vielseitig beleuchtet, wobei stets eine gute Balance zwischen theoretischer Reflexion und Praxisnähe wichtig bleibt. Ihr qualifizierter Partner in allen Veränderungsprozessen. JETZ inkl. Online-Archiv! Ihr Zugang zu einem umfangreichen Online-Archiv mit allen Ausgaben der OrganisationsEntwicklung von über 15 Jahren. Recherchieren Sie komfortabel, umfassend und schnell ‑ zu jeder Zeit und überall. www.zoe.ch Erscheinungsweise: ...
  • rexx systems GmbH

    rexx systems GmbH
    webbasierte Softwarelösungen für die Bereiche HR-Management, ERecruiting, CRM, Außendienststeuerung und ERP

    Die rexx systems ist eine eigenständige GmbH, die im Jahr 2000 in Hamburg, dem Tor zur Welt, vom Geschäftsführer, Dipl. Wirtsch.-Ing. Norbert Rautenberg, als epharmexx GmbH gegründet wurde. Aufgrund der Ausweitung der Geschäftsfelder firmierte im April 2008 die epharmexx GmbH in die rexx systems GmbH um. Es handelt sich um eine reine Namensänderung und ist mit keinerlei Änderung an der Gesellschafterstruktur oder bei den Mitarbeitern verbunden. Die Umfirmierung folgte der Entwicklung. Das breite Spektrum an erprobter Software für alle Branchen wird durch den Namen rexx systems besser repräsentiert und bietet neue Wachstumsmöglichkeiten. Die rexx systems GmbH hat ca. 80 Mitarbeiter - überwiegend Techniker und Projektleiter/HR-Prozessspezialisten. Der Anspruch der  rexx systems GmbH ist ...
  • d.vinci HR-Systems GmbH

    d.vinci HR-Systems GmbH
    Anbieter der webbasierten E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Lösung d.vinci, Personaldienstleistung

    d.vinci ist ein ganzheitliches, rollenbasiertes Bewerbermanagement-System, das den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung über die Suche geeigneter Bewerber, die anschließende Auswahl des am besten geeigneten Kandidaten, bis hin zur Bindung von Talenten in Ihrem Talentpool unterstützt. Es wird weltweit in verschiedenen Sprachen eingesetzt und verarbeitet sowohl strukturierte Online-, E-Mail-, als auch eingescannte Papierbewerbungen, so dass sämtliche Daten digitalisiert zur Verfügung stehen. Durch diese Homogenisierung und Verschlankung der Prozesse ohne Medienbrüche sowie einem veränderten Medienmix im Personalmarketing werden die Beschaffungs- und Prozesskosten gesenkt und die Durchlaufzeiten erheblich verkürzt. Die Personalabteilung kann sich somit wieder verstärkt ihrer ...
  • SuccessFactors Germany GmbH

    SuccessFactors Germany GmbH
    SuccessFactors, ein Unternehmen von SAP, ist der führende Anbieter Cloud-basierter Business-Execution-Software.

    Strategien schneller, besser und effizienter umsetzen   Unternehmensziele eng mit Mitarbeiterzielen, -leistungen und Weiterbildung verknüpfen: Weltweit zählen führende Unternehmen dafür auf Lösungen von SAP und SuccessFactors.   Ob in der Verwaltung oder auf Vorstandsebene, im Lager oder hinter der Ladentheke, auf Desktops oder mobilen Geräten – mit SAP-Software sind Unternehmen der Konkurrenz immer den entscheidenden Schritt voraus: Sie können innovative Abläufe und Geschäftsmodelle flexibel umsetzen, arbeiten produktiver und verfügen über eine solide Basis für nachhaltiges Wachstum.   Mit der Übernahme von SuccessFactors hat SAP nun im Bereich des Personalwesens eine wichtige strategische Weichenstellung vorgenommen und zugleich die eigene Position als Anbieter von Cloud-Lösungen ...
  • Personalwirtschaft-Logo

    Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH
    Fachverlag

    Die »Personalwirtschaft« überzeugt ihre Leser seit über 30 Jahren mit fundierten, kritischen und meinungsbildenden Artikeln. Im Mittelpunkt der zahlreichen Fachbeiträge steht der betriebswirtschaftliche Nutzen des Human-Resources-Managements. Unabhängig und kompetent erklären Autoren aus Unternehmen, Wissenschaft und Forschung verständlich und praxisnah Methoden und Modelle, liefern Argumente für Entscheidungen und stellen erfolgreiche Projekte vor. Die »Personalwirtschaft« unterstützt die Rolle des Personalexperten als Business-Partner im Unternehmen. Abonnenten und Leser der Zeitschrift sind die Entscheidungsträger im Unternehmen sowie deren Berater und Dienstleister. Der Magazinteil informiert über aktuelle Entwicklungen des Personalmanagements im In- und Ausland und stellt für die ...
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