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  • Erfolg im Talentmanagement – Michael Kühner
    Talente fördern. Führung stärken Die Strametz & Associates GmbH zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland. Mit über 25 Trainern und Beratern bedienen wir sowohl Unternehmen des Mittelstands als auch internationale Großkonzerne in ganz Deutschland und weltweit. Mit den Schwerpunkten Diagnostik, Active Learning in der Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Beratung für HR-Management bieten wir effektive Maßnahmen zum Erkennen, Lernen und Verändern. Active Learning - „Lernen durch Erfahrung" Mit den Live-Produkten der Strametz & Associates GmbH wird der Alltag der Teilnehmer mit den unternehmensspezifischen Anforderungen in den Trainingsraum geholt. So werden die persönlichen Herausforderungen ...


  • Thumbnail of http://www.youtube.com/watch?v=8nGRDetEoD8
    Deutscher Bildungspreis 2014
    Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Employer Branding, Wissen als Produktionsfaktor: berufliche Weiterbildung wird immer wichtiger. Entscheidend für Unternehmen ist dabei, dass alle Bildungsmaßnahmen direkt zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie müssen strategisch und nachhaltig geplant und durchgeführt werden. Die TÜV SÜD Akademie hat deshalb gemeinsam mit EuPD Research ein Qualitätsmodell für Betriebliches Bildungsmanagement entwickelt und schreibt dazu den Deutschen Bildungspreis aus. Mit diesem Preis sollen Unternehmen ausgezeichnet werden, die ihre Mitarbeiter durch besonders gutes Bildungs- und Talent Management optimal und nachhaltig fördern.


  • Verleihung Deutscher Bildungspreis 2014
    Am 12. Mai 2014 wurde im Müncher Künstlerhaus der Deutsche Bildungspreis 2014 verliehen - Workshops, Vorträge, klasse Redner, hochrangige Laudatoren und glückliche Preisträger! Bildungsmanagement - Talentmanagement - Weiterbildung - Wissen


  • Die Führungskraft als Talent Manager (Haufe Seminar)
    Mitarbeiterführung und -entwicklung gehören zu den elementaren Aufgaben einer jeden Führungskraft und werden meist in Zusammenarbeit mit HR und den Mitarbeitern durchgeführt. Doch wer ist für was verantwortlich? Wer hat welche Rolle und wie lässt sich dies in der Praxis umsetzen? Das Seminar zeigt, wie die klassische Rolle einer Führungskraft sich hin zum Talent Manager verändern kann. - Ziele von Talent Management - HR oder Führungsaufgabe - Eigen- oder Fremdverantwortung - Werkzeuge, Prozesse - Rolle von HR


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    Talent Management and Succession Planning Best Practices
    As hospitals and health systems continue managing the transition to delivering greater value to patients and populations in the midst of reimbursement degradation, legal and regulatory changes, industry consolidation, and massive workforce demographic shifts, the role and impact of talent management and succession planning practices have come under greater scrutiny. In order to proactively prepare for the unprecedented departure of executive talent while also developing future leaders to address the many implications of the Affordable Care Act, including much greater pressure to demonstrate the value of healthcare services via clinical quality metrics, many hospital organizations have invested in the development of talent management and succession planning capabilities. This webinar ...


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    Preventing Turnover: Four Reasons Staff are Leaving Your Health System
    The high turnover rate of staff is causing hospital leadership to panic. Given that the cost of replacing a nurse can be upwards of 1.3 times their salaries, hospitals need to understand the reasons why this is occurring. The implications are far-reaching for hospitals and they need to understand how to evolve traditional approaches to stay ahead of the evolving needs of their staff. By taking a proactive approach to talent management, health systems can better hire, retain, and engage today’s workforce. Join us for this free webinar, “Preventing Turnover: Four Reasons Staff are Leaving Your Health System,” sponsored by Cornerstone OnDemand. Rebecca Parker, MD, FACEP and Chair of the ACEP Board and Steve Dobberowsky, Principal Consultant of Thought Leadership & Advisory Services at ...


  • Lumesse GmbH
    Lumesse GmbH 18.09.2015
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