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    perbit ist Champion im Bewerber- und Talentmanagement PUR-HR-Anwenderstudie 2020
    Die perbit Software GmbH hat bei der aktuellen Studie "Professional User Rating: Human Resource Solutions 2020" (PUR-HR 2020) zwei Spitzenplatzierungen in den Kategorien "E-Recruiting" und "Talentmanagement" erzielt.


  • Doppelsieg für perbit bei der Anwenderstudie PUR HR 2020
    Für die Studie „Professional User Rating: Human Resource Solutions 2020“ (PUR-HR) des renommierten Research- und Beratungsunternehmens techconsult bewerteten die Anwender HR-Software-Hersteller und ihre HR-Software-Lösungen. Das Ergebnis ist für perbit sehr erfreulich: Sowohl in der Kategorie „E-Recruiting“ als auch in der Kategorie „Talent Management“ steht perbit als Champion auf dem ersten Platz.


  • Thumbnail of https://www.youtube.com/watch?v=dkamDaW-XMU
    ORF IM ZENTRUM – Volksabstimmung über alles – Direkte Demokratie – 3.12.2017
    "Volksabstimmung über alles – Hat die Mehrheit immer recht?" Ein großer Knackpunkt in den Verhandlungen zwischen ÖVP und FPÖ ist die Frage der direkten Demokratie. Beide Parteien wollen einen Ausbau des Instruments der Volksabstimmungen. Bei der Umsetzung und in Fragen der künftigen Rolle des Parlaments haben sie aber unterschiedliche Zugänge. Bei Claudia Reiterer diskutieren der ehemalige Bundespräsident Heinz Fischer, Ex-Nationalratspräsident Andreas Khol, Nationalratsabgeordnete Petra Steger (FPÖ), Unternehmer Hermann Arnold und Politikwissenschaftlerin Kathrin Stainer-Hämmerle.


  • Die Rolle des Gründers in Führung und Aufsicht von Start-ups
    Mitschnitt eines Vortrages an einem Verwaltungsratsseminar (Sorry für die Kamera-Stellung - wird nach hinten raus besser.) Zentrale Fragen Führung: Wann geben wir eine Chance, wann wechslen wir aus? Wann machen wir es selbst, wann partnern wir? Wann gehen wir international, wann vertiefen wir einen Markt? Wann öffnen wir einen neuen Standort, wann bleiben wir nahe? Wann fokussieren wir, wann ergreifen wir eine Opportunität? --- und persönlich --- Wann führe ich, wann folge ich? Wann bin ich mit Kunden, wann mit dem Team? Aufsicht: Wann halten wir durch, wann pivotieren wir? Wann beharren wir, wann lassen wir los? Wann teilen wir, wann bleiben wir einfach? Wann spalten wir uns, wann rücken wir zusammen? Wann verkaufen wir, wann machen wir es selbst? --- und persönlich --- Wann entwickle ...


  • DPP MACHER-VIDEO // Bezirksamt Neukölln von Berlin
    Jetzt sind SIE dran! Entscheiden Sie mit, am 16. September 2019 als Gesamtsieger ausgezeichnet wird. Hier sehen Sie Video von des Bezirksamt Neukölln von Berlin, dem Kategoriesieger Talent Management. Unter: https://deutscher-personalwirtschaftspreis.de/voting/ können Sie abstimmen.


  • FLEAT – Vorstellung unseres Rahmenwerks, um Agilität in die Breite zu bringen
    FLEAT ist ein englisches Abkürzungswort für Fluid Enterprise Agility Transformation. Der Begriff steht damit für den fließenden Wandel einer klassischen Organisation hin zu einem agilen Verbund eigenständig agierender Einheiten. FLEAT ist Bildsprache und Methode in einem. Es basiert auf der Erfahrung von vielen Jahrzehnten in der Führung von Unternehmen, der Anwendung agiler Konzepte, zahlreichen Experimenten in neuen Organisationsformen sowie den Erkenntnissen aus der Produktentwicklung – bei Haufe und unseren Kunden. Die Links im Video: FLEAT - Das Buch: http://tiny.cc/FLEAT Fleat Lektionen: http://tiny.cc/FLEATlektion Wir sind Chef: http://tiny.cc/WirsindChef Giggen: http://tiny.cc/giggen


  • wm-book-teilnehmer-des-roundtables-zeit-zutritt.jpg
    Roundtable Zeit & Zutritt – Deutschland in kreisender Erregung zu #EuGH & #Arbeitszeiterfassung
    Liebes Netzwerk,im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof bestimmt: ab sofort muss jedes Unternehmen die Arbeitszeit seiner Arbeitnehmer*innen erfassen und dokumentieren. Die einen sagen zum Schutz der Arbeitnehmer, um Ausbeute zu verhindern, die anderen befürchten zu viel Kontrolle und Verlust von Vertrauen. Wir lassen unsere Partner und Experten zu diesem aktuellen Thema zu Wort kommen – kurz und prägnant.Viel Spaß beim Lesen wünscht IhnenIhr NetSkill-Team Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung". Das ganze Buch finden Sie hier.


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