Ich bin kein typischer Personaler, sondern ein echter Quereinsteiger. Dabei kommt mir meine nunmehr 18-jährige Karriere in unterschiedlichen Bereichen (vom Außendienst mit intensivem Kundenkontakt oder Produktmanagement mit Einblicken in die Kernprozesse unserer Softwarentwicklung) sehr entgegen, die Zusammenhänge bei meinem Arbeitgeber, der DATEV eG in Nürnberg, tiefgreifend zu verstehen.

Nach mehreren Jahren Arbeit im operativen Recruiting, strategischem Personalmarketing sowie zahlreichen Projekten im Bereich Arbeitgebermarke (Neudeutsch: Employer Branding) habe ich nummehr auch einen vertieften Einblick in die Welt der Personaler. Vieles, was sich in der HR-Szene tut, sehe ich kritisch – und spreche es auf meinem Blog unter Persoblogger.de an. Zudem zeige ich auf, wie sich Unternehmen entwicklen und welchen Beitrag HR heute bzw. in Zukunft hierzu leisten muss.

Ich bin (Co)Autor mehrerer Fachbücher, halte Vorträge zur Zukunft des Personalmarketings und Recruitings und gebe Experteninterviews für Fachmagazine und HR-Plattformen. Seit 2018 betreibe ich die Wissensplattform HR-Studien Download Portal mit knapp 300 aktuellen Studien und Infografiken in 6 Kategorien quer durch HR.

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