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Deutsche Bahn AG

Standard Rückfall-Bild

Webseite

http://www.bahn.de/konzern/index.shtml
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    Doktor Matthias Glaub
    Deutsche Bahn AG

    18.01.2017
    Top-Innovatoren vorgestellt: Dr. Matthias Glaub, DB Vertrieb GmbH
    Meine Leidenschaft als Verantwortlicher für HR bei der DB Vertrieb GmbH gilt der agilen, kundenzentrierten und innovativen Organisationsentwicklung. Ich bin davon überzeugt, dass Organisationen auf die rasant zunehmende Komplexität ihrer Umwelt mit flexibleren und vernetzteren Strukturen reagieren müssen. HR sehe ich hierbei als einen Keyplayer. Bei der DB Vertrieb GmbH agiere ich als Förderer der agilen Transformation. Aus HR heraus treiben wir neue Formen der Arbeit: agile Methoden, interne Start-ups, neue Konzepte für Arbeitswelten.


  • <a href='https://www.competence-site.de/matthias-glaub/'>Doktor Matthias Glaub</a>
    Deutsche Bahn AG
    Leiter Personal Zentrale, Personal- und Führungskräfteentwicklung
    m.-glaub.jpg
    Doktor Matthias Glaub
    Dr. Glaub leitet bei der DB Vertrieb GmbH das Personalmanagement der Zentrale und des Digital Business, die Personal-/Führungskräfteentwicklung und HR-Strategie. Zuvor begleitete Dr. Glaub Führungs- und Expertenfunktionen in diversen Geschäftsfeldern des Deutschen Bahn Konzerns mit den Schwerpunkten Recruiting, Changemanagement, Personalentwicklung und Personalleitung Dr. Glaub studierte Psychologie. Seine internationale Forschung zielt auf die Förderung von unternehmerischen Erfolgsfaktoren ab.


  • Standard Rückfall-Bild
    Deutsche Bahn AG
    14.11.2016
    Thumbnail of https://logistik-aktuell.com/2016/10/18/digitale-transformation-der-lieferketten/
    Digitale Transformation der Lieferketten – Studie offenbart Chancen und Schwächen
    Die Digitale Transformation eröffnet Unternehmen riesige Potenziale zur Optimierung ihrer Lieferketten. Doch um diese auszuschöpfen, müssen alle Einheiten der Supply Chain ganzheitlich betrachtet werden und an einem Strang ziehen: Vom Unternehmen und seinen Zulieferern über Herstellungspartner und Logistik- und Transportdienstleister bis zu den Händlern und Vertriebskanälen. Oder anders gesagt: Die Ansprüche an die Beteiligten innerhalb der Lieferkette steigen durch die Digitale Transformation. Das belegen auch die Ergebnisse einer Studie zu diesem Thema.


  • <a href='https://www.competence-site.de/michael-weisbarth/'>Michael Weisbarth</a>
    Deutsche Bahn AG
    Thumbnail of Michael Weisbarth
    Michael Weisbarth
    musizieren, spazieren gehen, die "italienischen Momente" im Leben genießen, nachdenken, diskutieren


  • <a href='https://www.competence-site.de/frank-rieske/'>Dipl.-Ing. Frank Rieske</a>
    Deutsche Bahn AG
    Projektleiter
    Frank Rieske
    Dipl.-Ing. Frank Rieske
    Projektleiter im Technologiemanagement des Geschäftsfelds Personenbahnhöfe


  • <a href='https://www.competence-site.de/rolf-knoblauch/'>Rolf Knoblauch</a>
    Deutsche Bahn AG
    Rolf Knoblauch
    Rolf Knoblauch
    Rolf Knoblauch arbeitete nach dem Studium der Psychologie und Betriebswirtschaft für die Bayer AG, die Deutsche Lufthansa und Alcan. Seit 1995 leitet er das Dienstleistungszentrum Bildung der Deutschen Bahn AG, einen der größten europäischen Bildungsanbieter. Seit 1998 wächst der Bereich nachhaltig außerhalb des DB Konzerns. Außerdem ist Rolf Knoblauch seit Juli 2000 zusätzlich zuständig für die Konzernfunktion Bildungs- & PE-Konzernplanung und das Betriebliche Vorschlagswesen der DB AG.


  • <a href='https://www.competence-site.de/michaela-frost/'>Dipl.-Kffr, MA Informationswissenschaft Michaela Frost</a>
    Deutsche Bahn AG
    MA Beschaffungsstrategie, Grundsätze der Beschaffung
    Dipl.-Kffr, MA Informationswissenschaft Michaela Frost


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