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    Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH
    Fachverlag
    Die »Personalwirtschaft« überzeugt ihre Leser seit über 30 Jahren mit fundierten, kritischen und meinungsbildenden Artikeln. Im Mittelpunkt der zahlreichen Fachbeiträge steht der betriebswirtschaftliche Nutzen des Human-Resources-Managements. Unabhängig und kompetent erklären Autoren aus Unternehmen, Wissenschaft und Forschung verständlich und praxisnah Methoden und Modelle, liefern Argumente für Entscheidungen und stellen erfolgreiche Projekte vor. Die »Personalwirtschaft« unterstützt die Rolle des Personalexperten als Business-Partner im Unternehmen. Abonnenten und Leser der Zeitschrift sind die Entscheidungsträger im Unternehmen sowie deren Berater und Dienstleister. Der Magazinteil informiert über aktuelle Entwicklungen des Personalmanagements im In- und Ausland und stellt für die ...


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    Haufe Personal: Portal für HR-Manager und Personaler
    Das Haufe Themenportal Personal bietet aktuelle News und Fachinformationen rund um HR. Das Themenspektrum reicht von Strategie, Management und Führung über Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung.


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    Saba Software GmbH
    Über Saba Die Kombination von Technologien für unternehmensweites Lernen, People-Management-Systemen und Collaboration schafft die Basis für ein wahrhaft mitarbeiterorientierte Unternehmen. Moderne, zukunftsorientierte Organisationen motivieren und begeistern mit Hilfe von Sabas Lösungen Mitarbeiter für neue Strategien und Initiativen. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich verstärkt zu koordinieren und zu vernetzen und so die Geschäftsprozesse zu beschleunigen. Individuelles und kollektives Knowhow wird systematisch erfasst, gepflegt und geteilt, um so im Wettbewerb effektiver und erfolgreicher zu sein. Unsere Lösungen sind über ein erstklassiges Enterprise-Software-System verfügbar, das vor Ort oder per Cloud Computing bereitgestellt werden kann und bewährte Skalierbarkeit, ...


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    Haufe-umantis AG
    Haufe-umantis AG ist europäischer Marktführer mit den meisten Kunden im integrierten webbasierten Talent- und Leistungsmanagement
    Mitarbeiter bilden Unternehmen – Talent- und Leistungsmanagement bedeutet Mitarbeiter dort einzusetzen, wo Sie Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bringen können. Dies schafft nicht nur Zufriedenheit sondern ist Basis für nachhaltigen Geschäftserfolg. Somit ist es Aufgabe des Managements, Mitarbeitern ein Umfeld zu bereiten, in dem sie den besten Beitrag für das Unternehmen leisten können, dürfen und wollen. umantis bietet folgende schnell eingeführte und flexible Lösungen zu tiefen Implementierungskosten: Bewerbermanagement Talentmanagement Mitarbeitergespräche Personalentwicklung umantis ist weltweiter Partner der SAP und besitzt mit über 350 Beratern, 500 Kunden und starken Partnern ein ideales Netzwerk für globale Implementierungen.


  • SP_Data GmbH & Co. KG
    SP_Data GmbH & Co. KG
    Seit mehr als zwei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Human Resources Management in Deutschland.Das Herforder Softwarehaus steht für innovativen Softwarelösungen und Services in allen Phase des Personalmanagements. Mehr als 1.300 Kunden jeder Branche und jeder Unternehmensgröße nutzen das SP_Data HRM vom Bewerbermanagement über Personalabrechnung, Abrechnungsservice, Employee-Self-Service, Personaleinsatzplanung und Talentmanagement bis hin zur Zeitwirtschaft. Software und Services können nach Unternehmens-Anforderungen individuell angepasst und modular zusammengestellt werden.Als eines der wenigen Softwarehäuser in Deutschland bietet SP_Data Speziallösungen für große Reedereien, namhafte Bühnenbetriebe und das Baugewerbe an.


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    Promerit AG
    Talent Management / Human Resources: Talent Management Strategie, Workforce Planning, Kompetenzmanagement, Employer Branding, Talent Relationship Management, Recruiting, Performance Management, Development und Training, Nachfolgeplanung/Succession Managem
    Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und  heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur. Wir unterstützen das HR Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR Transformation mit neuen HR Strategien, innovativen Konzepten in den HR Kernleistungen und wirksamen HR Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalisation gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen. Unsere Kombination ...


  • d.vinci HR-Systems GmbH
    d.vinci HR-Systems GmbH
    Anbieter der webbasierten E-Recruiting- und Bewerbermanagement-Lösung d.vinci, Personaldienstleistung
    d.vinci ist ein ganzheitliches, rollenbasiertes Bewerbermanagement-System, das den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung über die Suche geeigneter Bewerber, die anschließende Auswahl des am besten geeigneten Kandidaten, bis hin zur Bindung von Talenten in Ihrem Talentpool unterstützt. Es wird weltweit in verschiedenen Sprachen eingesetzt und verarbeitet sowohl strukturierte Online-, E-Mail-, als auch eingescannte Papierbewerbungen, so dass sämtliche Daten digitalisiert zur Verfügung stehen. Durch diese Homogenisierung und Verschlankung der Prozesse ohne Medienbrüche sowie einem veränderten Medienmix im Personalmarketing werden die Beschaffungs- und Prozesskosten gesenkt und die Durchlaufzeiten erheblich verkürzt. Die Personalabteilung kann sich somit wieder verstärkt ihrer ...


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