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    Zukunft Personal Themenspecial 2010
    Besonnenes HR-Krisenmanagement bringt deutsche Wirtschaft nach vorne: Neue Herausforderungen warten Die Reaktion der deutschen Unternehmen auf die weltweite Wirtschaftskrise war einzigartig: Entgegen dem konjunkturellen Trend sahen sie von Massenentlassungen weitgehend ab und nahmen massive Produktivitätseinbrüche in Kauf. Das Kalkül: Mit dem wirtschaftlichen Aufschwung und dem voranschreitenden demografischen Wandel könnte der Fachkräftemangel massiv zurückkehren. Dann wollten die Firmen bereits in den Startlöchern stehen. Und die Rechnung ging auf. Seit der Motor der Weltkonjunktur wieder läuft, ist die deutsche Exportindustrie oben auf. Auch die Prognose eines wieder erstarkenden Fachkräftemangels hat sich bewahrheitet: Eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages ...


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    PERSONALER FORUM das HR-Netzwerk
    Informieren Sie sich in diesem Special über das Netzwerk im HR-Bereich und finden Sie hier alle Termine für 2013 und einen Rückblick auf die vergangenen Veranstaltungen.Aus der Praxis für die Praxis, von Personalern für Personaler – das PERSONALER FORUM bietet Fach- und Führungskräften aus dem Personalwesen eine einzigartige Plattform für einen länderübergreifenden Austausch zu allen Themen der strategischen Personalarbeit. Regelmäßig veranstaltet die TDS HR Services & Solutions GmbH dieses "PERSONALER FORUM - Das Netzwerk für HR-Experten". Zur AnmeldungZu den Terminen 2013Darüber hinaus steht mit der zugehörigen Xing-Gruppe eine Plattform für den regions- und länderübergreifenden Austausch und das „Networking“ auch außerhalb der Veranstaltungen zur Verfügung. Mit den Möglichkeiten ...


  • TOP JOB: Die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand
    TOP JOB: Die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand
    TOP JOB® steht für hervorragende Arbeitgeberqualitäten
    Da die zeag GmbH - Zentrum für Arbeitgeberattraktivität – offizieller Kooperationspartner der Competence Site ist, stellen wir Ihnen in diesem Themenspecial das Benchmarking-Projekt TOP JOB® vor, das von der zeag GmbH in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen bereits seit 2002 erfolgreich organisiert wird. Der Unternehmensvergleich „Top Job“ Seit 2002 prämiert und entwickelt „Top Job“ mittelständische Arbeitgeber mit herausragender Personalarbeit. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Wettbewerbs ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. ...


  • JUVE Gewinner 2011
    JUVE Gewinner 2011
    Liebe Nutzer der Competence Site,in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen ausgewählte Gewinner der JUVE-Awards 2011. Mit den JUVE Awards werden Kanzleien oder Teams ausgezeichnet, die aufgrund ihrer Arbeit und Marktposition in den Recherchegesprächen der Redaktion für das JUVE Handbuch als besonders dynamisch aufgefallen sind. Wie sich bei der Betrachtung der einzelnen Regional- bzw. Rechtsgebietskapitel selbst ergibt, handelt es sich bei den Preisträgern nicht notwendigerweise um die jeweiligen „Marktführer“ in einem Bereich. Es können sowohl junge und doch bereits als vielversprechend in Erscheinung getretene Einheiten ausgezeichnet werden als auch langjährig etablierte Akteure, welche im Laufe der letzten zwölf Monate durch eine besondere Entwicklung aufgefallen sind. Bei der ...


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    PERSONAL2012 Nord & Süd
    Frühjahrsmessen für Personalarbeit in Stuttgart und Hamburg
    Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".13. PERSONAL2012 Süd: Neue Ausgabe in StuttgartRund 250 Aussteller zeigen auf der traditionsreichen Messe PERSONAL2012 Süd am 24. und 25. April in Halle 9 der Messe Stuttgart ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen für das Personalmanagement. Das Programm umfasst rund 80 Vorträge und Podiumsdiskussionen sowie 60 Präsentationen von Trainern und Coachs. Neben der neuen Themenreihe „Personal & Verwaltung“ für Personaler im Public ...


  • Transparenzoffensive nicht nur bei Lademitteln
    Transparenzoffensive nicht nur bei Lademitteln
    Was kostet die gezielte Verwaltung von Behältern?
    Die Dresdner ubigrate GmbH geht mit der Lademittelverwaltung Geqoo Boxes neue Wege. Die Lösung wird als Cloudservice gegen monatliches Entgelt angeboten und sorgt für Transparenz über Bestände und Zustände von Behältern und anderen Ladehilfsmitteln. Jetzt veröffentlichen die Dresdner als erster Anbieter Preise für das Produkt Geqoo Boxes und sorgen so auch bei diesem Thema für Transparenz. „Mit Geqoo Boxes haben die Anwender stets den Überblick über ihre Lademittelbestände. Die Lösung  ist klar strukturiert und lässt sich einfach bedienen”, sagt Sven Jänchen, Prokurist bei ubigrate. „Daher ist es nur konsequent, dieses Konzept der Transparenz auch bei der Funktionszusammenstellung und Preisgestaltung zu berücksichtigen.”Neben einer kostenfreien Einstiegsversion, die auf lediglich zwei ...


  • Business Intelligence Solutions for Business Drivers
    Business Intelligence Solutions for Business Drivers
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