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  • DigitalHR Cover
    DigitalHR Board – Board mit allem aus dem Competence Book: Infografiken, Beiträgen, Autoren …
    Als wir in den ersten Diskussionen zu diesem Buch waren, erwarteten wir am Ende ein Buch zu Themen wie digitalen Personalakten, HR-Portalen und zu den digitalen und webbasierten Varianten der HR-Prozesse (E-Recruiting, …). Sehr bald aber stellte sich heraus, dass wir ein „Bigger Picture“ brauchen, wie es so schön neudeutsch heißt. Personalmanagement im Zeitalter der digitalen Transformation, die mehr als eine 1:1-Transformation ist, muss sich selbst transformieren und auch Enabler für die Transformation sein. So sind neue Schlagwörter wie CollaborativeHR, Agilität und neue Betriebssysteme für die Zusammenarbeit in der Organisation keine Randerscheinung, sondern plötzlich im Mittelpunkt der Diskussion. Ein Konflikt? Nur scheinbar! Wie auch unser Roundtable gezeigt hat, ist die ...


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    Talent Management Board – Board mit allem aus dem Competence Book: Infografiken, Beiträgen, Autoren …
    Talente planen, finden, fördern, binden, führen
    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo ...


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    PERSONAL2013 Nord & Süd
    Frühjahrsmessen für Personalarbeit in Stuttgart und Hamburg
    Die Messen PERSONAL2013 Süd und Nord bringen Personalverantwortliche im Frühjahr auf den neusten Stand in Sachen Human Resource Management: am 23. und 24. April in der Messe Stuttgart sowie am 14. und 15. Mai im CCH Hamburg. Die führenden Personalfachmessen in Nord- und Süddeutschland trumpfen jeweils mit erweitertem Programm und einer größeren Ausstellungsfläche auf.In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".


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    VEDA GmbH 21.05.2012
    Personalmanagement im Maschinen- und Anlagenbau
    Personalmanagement im Maschinen- und Anlagenbau
    Unterschiedliche Branchen erfordern unterschiedliche Ansätze und Lösungswege im Personalmanagement. In diesem Themenspecial geht es daher um die Besonderheiten und Lösungen des Personalmanagements im Maschinen- und Anlagenbau. Als Experte berichtet uns Herr René Fabigan, Key Account Manager der VEDA GmbH, aus erster Hand von den wichtigsten HR-Handlungsfeldern und den Möglichkeiten, die im Maschinen- und Anlagenbau auftretenden Problematiken zu bewältigen.Außerdem beinhaltet dieses Themenspecial neben weiteren Informationen und Inhalten noch einen praxisnahen Artikel über eine Bildungsmanagement-Software, die aus einer Zusammenarbeit zwischen VEDA GmbH und MAN entstanden ist.


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    VEDA GmbH 05.04.2012
    Personalmanagement im Bankenwesen
    Personalmanagement im Bankenwesen
    Unterschiedliche Branchen erfordern unterschiedliche Ansätze und Lösungswege im Personalmanagement. In diesem Themenspecial geht es daher um die Besonderheiten und Lösungen des Personalmanagements im Bankenwesen. Als Experte berichtet uns Herr Dr. Ralf Gräßler, geschäftsführender Gesellschafter der VEDA GmbH, aus erster Hand von den wichtigsten HR-Handlungsfeldern und den Möglichkeiten, die im Bankenwesen auftretenden Problematiken zu bewältigen.Außerdem beinhaltet dieses Themenspecial neben weiteren Informationen und Inhalten noch einen praktischen Anwenderbericht, bei der die Sparkasse Trier mithilfe der VEDA GmbH erfolgreich die eigene Personaladministration ausgelagert hat.Zum Schluss gibt es noch einen Hinweis auf eine aktuell durchgeführte Studie der VEDA GmbH zum aktuellen Stand ...


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    PERSONAL2012 Nord & Süd
    Frühjahrsmessen für Personalarbeit in Stuttgart und Hamburg
    Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".13. PERSONAL2012 Süd: Neue Ausgabe in StuttgartRund 250 Aussteller zeigen auf der traditionsreichen Messe PERSONAL2012 Süd am 24. und 25. April in Halle 9 der Messe Stuttgart ihre aktuellen Produkte und Dienstleistungen für das Personalmanagement. Das Programm umfasst rund 80 Vorträge und Podiumsdiskussionen sowie 60 Präsentationen von Trainern und Coachs. Neben der neuen Themenreihe „Personal & Verwaltung“ für Personaler im Public ...


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    Zukunft Personal Themenspecial 2010
    Besonnenes HR-Krisenmanagement bringt deutsche Wirtschaft nach vorne: Neue Herausforderungen warten Die Reaktion der deutschen Unternehmen auf die weltweite Wirtschaftskrise war einzigartig: Entgegen dem konjunkturellen Trend sahen sie von Massenentlassungen weitgehend ab und nahmen massive Produktivitätseinbrüche in Kauf. Das Kalkül: Mit dem wirtschaftlichen Aufschwung und dem voranschreitenden demografischen Wandel könnte der Fachkräftemangel massiv zurückkehren. Dann wollten die Firmen bereits in den Startlöchern stehen. Und die Rechnung ging auf. Seit der Motor der Weltkonjunktur wieder läuft, ist die deutsche Exportindustrie oben auf. Auch die Prognose eines wieder erstarkenden Fachkräftemangels hat sich bewahrheitet: Eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages ...