• Anzahl: 3 Layout:
    Normal Übersicht
    Sortierung:
    Qualität:
  • Thumbnail of http://blog.zukunft-personal.de/de/2017/05/29/11-jahre-11-interviews-best-of-arbeitswelt-und-hr-expertise/
    11 Jahre – 11 Interviews: Best of Arbeitswelt- und HR-Expertise
    Unternehmensvertreter berichten aus der Praxis, Wissenschaftler hinterfragen mit neuen Erkenntnissen, bekannte Persönlichkeiten öffnen den Blick.
    Als Initiatorin dieses Blogs habe ich viele Interviews hier veröffentlicht, die ich die letzten (fast) 11 Jahren als Pressesprecherin der Messen Zukunft Personal und PERSONAL führen konnte. Manche Gespräche aus dem Kreis der Messeakteure wurden auch von unseren Medienpartnern publiziert. Als Dank an die Leser und die Partner habe ich zum Abschied aus meiner Position als Kommunikationsverantwortliche der Personalfachmessen elf Interviews ausgewählt, die für mich persönlich ein (Lern-)Erlebnis waren. Die Auswahl ist nicht leicht gefallen.


  • blog_springmesse
    Blogparade #HRLab: Müssen Personaler zu Experimentier-Agents für „arbeiten 4.0“ werden? Und wenn ja, wie?
    „arbeiten 4.0“, das diesjährige Motto der Messe Zukunft Personal, ist ein vielschichtiger gesellschaftlicher Trend: Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt ändern sich der Arbeitsmarkt, die Dynamik der Wirtschaft und nicht zuletzt das Mindset der Beschäftigten.


  • spring_logo_final_2017_rgb-1.jpg
    Messehighlights Zukunft Personal 2013
    Kommende Woche steht Köln ganz im Zeichen der Personalarbeit: Vom 17. bis 19. September kommen Gäste aus dem In- und Ausland zur Zukunft Personal, mit 641 Ausstellern Europas größte Messe für Personalmanagement. Renommierte Experten sprechen in der koelnmesse über gewichtige Aufgabenfelder wie betriebliche Weiterbildung, Recruiting, Personalführung und -verwaltung. Die Auftakt-Keynote übernimmt Marion Schick, Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Deutschen Telekom. Verschiedene Abendveranstaltungen und Preisverleihungen erweitern die Netzwerkmöglichkeiten im Rahmen der Messe.„Für mich ist der demografische Wandel keine Bedrohung: Ich sitze nicht wie das Kaninchen vor der Schlange und warte auf den Biss“, sagt Marion Schick, Personalvorstand der Deutschen Telekom. Stattdessen gelte ...