Blog-Einträge der Organisation StepStone.de

Die gute Lage auf dem Arbeitsmarkt macht Fachkräfte selbstbewusst, auch beim Start in den neuen Job. Die neueste StepStone Studie “Onboarding im Fokus” zeigt, dass Fachkräfte bereit sind, kurzfristig Konsequenzen zu ziehen, wenn ein neuer Job nicht ihren Erwartungen entspricht. Etwas jeder Dritte gibt an, bereits einmal innerhalb eines Jahres nach Einstieg gekündigt zu haben. […]

Wussten Sie, dass jeder dritte Mitarbeiter bereits einmal in der Probezeit gekündigt hat? Dies ist nicht selten auf eine unzureichende fachliche und soziale Integration in das neue Unternehmen zurückzuführen. In der aktuellen Studie „Onboarding im Fokus“ hat StepStone den Status quo des Onboardings genauer unter die Lupe genommen. Die wichtigsten Ergebnisse haben wir in diesem […]

Stellen Sie sich vor, Sie kommen an Ihrem ersten Arbeitstag ins Büro und weder ein eingerichteter Computer noch ein einsatzbereites Telefon stehen Ihnen zur Verfügung. Mehr als ein Drittel der Fachkräfte in Deutschland hat diese Situation schon einmal erlebt. Das ergab die neue StepStone Studie zum Thema “Onboarding”. Die wichtigsten Ergebnisse haben wir in diesem […]

2018 war wieder ein spannendes Jahr in der Recruiting-Welt! Auf unserem REthink-Blog hat sich im Laufe der Monate so einiges an Artikeln angesammelt. Neben dem Dauerbrenner Gehalt waren es vor allem Beiträge rund um das Thema Jobsuche, die bei unseren Lesern besonders gut ankamen. Hier die Top 10 der meistgelesenen Artikel des Jahres 2018. 1. […]

Was waren 2018 die beliebtesten Suchbegriffe? Welche Stichwörter wurden besonders häufig verwendet und in welchen Städten wurde vorzugsweise nach Jobs gesucht? Wir haben die Antworten! Die beliebtesten Suchbegriffe auf StepStone.de waren 2018 “Marketing”, “Vertrieb“ und “Personal”, gefolgt von “Logistik”, „Controller/in“ und „Ingenieur/in“. Während der Begriff „IT“ nicht mehr in den Top Five vertreten ist, ist […]

Unsere neue Studie zeigt: Die Art und Aufbereitung einer Ausschreibung beeinflussen maßgeblich die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. In diesem Beitrag erläutern wir, welche drei Faktoren sich besonders negativ auf die Bewerbungsabsichten von Jobsuchenden auswirken und geben Tipps für die Optimierung von Stellenanzeigen. Die komplette Studie “Jobsuche im Fokus” als Whitepaper finden Sie hier […]

Auch nach Vertragsunterschrift kann es passieren, dass Kandidaten ihre Entscheidung für ein Unternehmen noch ändern. Dies kann bereits in der Preboarding-Phase vor Antritt des ersten Arbeitstages geschehen oder im Laufe der ersten Wochen, wenn sich der neue Mitarbeiter noch in der Probezeit befindet. Die Gründe hierfür sind vielfältig, lassen sich aber sehr häufig auf eine […]