• Qualität:
    Sortierung:
    Anzahl: 69 Layout:
    Normal Übersicht
  • #Webinar 04. Oktober 2018 von 10:00 bis 10:45 Uhr zum Thema Schicht- und #Personaleinsatzplanung in der Produktion – Fokus #Mittelstand

    Autor : ATOSS Software AG | 13.09.2018
    Wir zeigen in unserem Webinar, wie mittelständische Produktionsunternehmen durch IT-gestützte Personaleinsatzplanung und moderner Zeitwirtschaft bestens für die digitale Transformation gerüstet sind.
  • CRM und Datenschutz 2018 – kostenlose cobra Roadshow

    In neun Städten - Köln, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Leipzig, München ... informieren wir im Februar und März über CRM und Datenschutz. Wir würden uns freuen, Sie dort zu treffen. jetzt anmelden und Plätze sichern.
  • CA Projektportfoliomanagement (PPM) schnell und einfach einführen – das Webinar am 04. Juli 2017 um 15 Uhr

    Autor : itdesign GmbH | 23.06.2017
    Profitieren Sie von der Erfahrung und lassen Sie sich im Webinar zeigen, wie Sie: CA PPM innerhalb kürzester Zeit einführen, Einfach und Komfortabel mit Projektportfoliomanagement starten, Erweiterbarkeit und Zukunftsfähigkeit sichern, Von einem kalkulierbaren Projektablauf profitieren
  • Webcast am 13. Juli, 14:00 Uhr „Digital Workplace – vom Schreibtisch in die Cloud: Fünf Regeln für eine erfolgreiche Transformation“
    Erfahren Sie, welche fünf Regeln für einen effizienten Weg ins Büro to go maßgeblich sind.

    Autor : T-Systems International GmbH | 19.06.2017
    Wie Unternehmen ihre Arbeitsplätze erfolgreich digitalisieren, zeigt Thomas Gierich im Webcast „Workplace-as-a-Service – wie Unternehmen die digitale Transformation schaffen“ am 13. Juli um 14 Uhr. Erfahren Sie, welche fünf Regeln für einen effizienten Weg ins Büro to go maßgeblich sind. Nach dem Webcast können Sie im Live-Chat mitdiskutieren und Ihre Fragen stellen.
  • Kongress Arbeitsrecht 22. bis 23. Februar 2017 in Berlin
    Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis – wir machen Sie fit für die Zukunft.

    Autor : Volker Hassel | HUSS-MEDIEN GmbH | 01.12.2016
    Der 12. Kongress Arbeitsrecht vermittelt den Teilnehmern in kompakter Form Kenntnisse zu den aktuellen rechtspolitischen Entwicklungen im Arbeitsrecht und gibt einen Überblick über wichtige Tendenzen aus der Rechtsprechung. Zu den zentralen Themen in diesem Jahr zählen u. a. die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, Fragestellungen rund um das Thema Betriebsrente, die Neuregelung von Werkverträgen und Zeitarbeit, der Europäische Datenschutz mit Whistleblowing und Privacy Shield sowie die Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen. Ein Überblick über die Rechtsprechung des EuGH und des BAG zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 10 Jahre nach Inkrafttretens und ein Ausblick zu weiteren gesetzlichen Vorhaben zur Verschärfung des Diskriminierungsschutzes runden die Pakete ...
  • Zukunft Personal 2016, 18. – 20. Oktober 2016 in Köln

    Autor : spring Messe Management GmbH | 23.08.2016
    Arbeiten 4.0 – The Employee Experience: Personalfragen der Zukunft verstehen - das diesjährige Motto der Zukunft Personal. Vom 18. bis 20. Oktober 2016 geht es in vier Hallen der Koelnmesse um die künftige Bedeutung der Beschäftigten in einer digitalisierten Arbeitswelt. Ausstellung und Programm zeigen, wie sich Tätigkeiten zwischen Mensch und Maschine verschieben und was dies für das Personalmanagement bedeutet.
  • Talent Mangement Gipfel 2016 von Haufe, 8. November 2016, Berlin
    Hochkarätige Referenten in lebhaften Vorträgen, Workshops und Diskussionsrunden - das ist der Talent Management Gipfel von Haufe.

    Autor : Haufe-umantis AG | 23.08.2016
    „Der größte Hebel für wirtschaftlichen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun“. Unter diesem Motto steht Haufe für ein Management, das den Menschen – und nicht Prozesse – ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Das Programm für den Talent Management Gipfel 2016 steht unter dem Motto „The New Rhythm of HR“.Die Digitale Transformation verändert die Arbeitswelt so rasch wie nie zuvor. Erfolgreiche Unternehmen sind darauf angewiesen, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Unternehmenskultur den digitalen Veränderungen in den Märkten und in der Gesellschaft anzupassen. Wie das Unternehmen selbst, sieht sich auch HR als „Unternehmen im Unternehmen“ durch disruptive Veränderungen mit einer neuen Ausgangslage konfrontiert. Im Vordergrund stehen nicht mehr die Prozesse oder der ...
Ihre Seiten