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    Dipl.-Ing. (FH) Gert Irmler
    Ihr Experten-Team für das Risikomanagement ( MBFG GmbH & Co. KG - risikoanalyse.com ) in Schwäbisch Gmünd / Ost-Württemberg. Entwicklung von FMEA und HAZOP Applikationen ( Datenbanksystem CIMOS ™ ) speziell für klein- und mittelständische Unternehmen.Unsere Motivation :In konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Kunden Lösungen umzusetzen, die sich nicht nur voll ins Tagesgeschäft integrieren, sondern durch ihre Unkompliziertheit begeistern können. ...


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    Stefan Müller
    Mein Zweck der Existenz (ZdE vgl. "The Big Five for Live", John Strelecky):Ich möchte Menschen und Organisationen - meinen Möglichkeiten entsprechend - darin unterstützen, sinnorientiert, nachhaltig und wertschätzend zu handeln.Mein Werdegang:Schon bald nach meinem Berufsstart als Embedded Softwareentwickler 1999 habe ich begonnen, mich für die Gestaltung und Optimierung der eingesetzten Software-Methoden und Prozesse zu engagieren.Es war mir immer ein Bedürfnis, Hindernisse im täglichen Arbeiten nachhaltig zu beseitigen, um bessere Ergebnisse zu ermöglichen.Seit Mitte 2016 beschäftige ich mich mit Agilität, agilen Methoden, Agile- und Servant-Leadership und dem Thema der agilen Transformation.2018 habe ich Working Out Loud (WOL) entdeckt, meinen ZdE gesucht und eine Weiterbildung zum ...








  • Raven51 AG
    Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe und der geballten Kompetenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services mit digitalem Footprint. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein. NEXT LEVEL RECRUITING Hinter NEXT LEVEL RECRUITING verbirgt sich der Anspruch, Recruiting-Vorreiter zu sein. Aus diesem Grund hat Raven51 eine eigene Research & Development Unit aufgebaut. Marketing- und HR-Spezialisten beobachten hier internationale Recruiting-Trends, entwickeln ...


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