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    Prof. Dr. Gunther Olesch
    Prof. Dr. Gunther OleschProf. Dr. Gunther Olesch, Jahrgang 1955, studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum und promovierte 1984 in Wirtschaftspsychologie. Von 1979 bis 1985 war er in einer Personalberatungs-Gesellschaft in Bochum tätig, mit den Aufgabenschwerpunkten Personalauswahl und -training. Von 1985 bis 1989 hat Gunther Olesch bei den Thyssen Edelstahlwerken AG, Krefeld, die Weiterbildung und Personalentwicklung aufgebaut und verantwortlich geleitet. Seit 1989 ist Gunther Olesch beider Phoenix Contact GmbH & Co KG, Blomberg, tätig. Das Unternehmen ist weltweiter Marktführer für Komponenten, Systeme und Lösungen im Bereich der Elektrotechnik, Elektronik und Automation. Es beschäftigt heute mehr als 14.500 Mitarbeiter weltweit.Hier ist er als Geschäftsführer für Personal, ...


  • DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
    DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH
    Vorsitzende der Geschäftsführung
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    Katharina Heuer
    Sie stieg 1994 in den Daimler-Konzern ein und baute für die Dasa/EADS AG in München das Personalmarketing auf. 1997 wechselte sie als Leiterin Projekte / Vorstandsassistenz zur debis/Daimler Financial Services AG in Berlin und übernahm 1999 die Abteilung HR Communications & Recruiting. 2000 wurde sie darüber hinaus Personalleiterin der Daimler Financial Services in Deutschland.2002 wechselte Katharina Heuer als Leiterin Personal- und Bildungsstrategie zum Deutsche Bahn-Konzern in Berlin. 2005 bis 2010 baute sie den Bereich Management- und Mitarbeiterqualifizierung auf und verantwortete unter anderem die DB Akademie und DB Training. 2010 wurde sie zum Personalvorstand der DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main ernannt. Ende 2011 schied sie auf eigenen Wunsch aus dem DB-Konzern ...


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    Fabian Kienbaum
    Kienbaum Consultants International


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    Thomas Sattelberger
    Thomas Sattelberger war bis Mai 2012 Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG. Er war von Juli 2003 bis zu seiner Bestellung zum Telekom-Personalvorstand im Mai 2007 in derselben Funktion Mitglied des Vorstandes der Continental AG in Hannover. Zuvor war er in führenden Funktionen für Daimler und Lufthansa tätig. Sattelberger gilt als einer der Personalvordenker der Republik, hat sich als Verfechter des Diversity-Managements profiliert und initiierte die 30-Prozent-Frauenquote für Führungspositionen bei der Telekom. Er kritisiert geschlossene Systeme in Konzernen und Gesellschaft und die damit verbundene Chancenungleichheit und Talentausgrenzung. Er gilt als innovativer Vordenker neuer Arbeitswelten und –kulturen.


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    Siemens
    Global Program Manager Learning and Development Siemens AG HR
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    Sabine Kluge
    Global Program Manager Learning and Development bei Siemens AG


  • <a href='https://www.competence-site.de/tanja-friederichs/'>Tanja Friederichs</a>
    PULS GmbH
    Vice President Human Resources
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    Tanja Friederichs
    Ich suche: Entwicklungsingenieure mit Schwerpunkt Leistungselektronik, Netzteile, Power Supplies, DC USV, Digitalisierung, Social Media, Recruiting, Active Sourcing, Enterprise 2.0, China, Tschechien, Internationale HR-Arbeit, Agile Unternehmensführung, Diagnotische Auswahlverfahren international, Arbeitskultur 4.0. Ich biete: Social Collaboration, Digitale Transformation, Neue Arbeitswelten 4.0, Erfahrungsaustausch zum Aufbau einer Produktionsniederlassung in China, Internationale HR-Erfahrung mit Schwerpunkt China und Tschechien, Erfahrung in der Konzeption von AC´s, "Enterprise 2.0", Jobs: Entwicklung Leistungsungselektronik, Produktmanager, Interkulturelle Competence China, Social Media Recruitment, Netzwerk, Stromversorgung, Power Supplies, Social Media, DCUSV, Netzteile, Entwicklung ...


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    Detecon International GmbH
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    Marc Wagner
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