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  • Veränderte HR-Arbeit eröffnet neue Chancen | MIDRANGE
    Unternehmerische Abläufe optimieren, Verbesserungspotential aufdecken: Derzeit verändert unter anderem Corona die Bedingungen für Prozesse und Geschäftsmodelle und treibt allerorts die digitale Transformation noch weiter voran als dies zum Jahresbeginn auf der Agenda vieler Unternehmen stand. Immer mehr Unternehmen erkennen die Dringlichkeit, die Organisation ihrer Struktur und Kultur neu auszurichten. Das Verständnis von Personalmanagement wandelt sich.


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    Quinyx GmbH 29.05.2020
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    5 Wege wie Algorithmen die Personaleinsatz-Planung verändern
    So werden Algorithmen die Personal-Einsatzplanung verändern. Personalkosten optimieren. Mitarbeiter-Zufriedenheit steigern. Jetzt lesen!


  • Wieder loslegen nach dem Shutdown – Diese Arbeitsschutzmaßnahmen sollten Arbeitgeber beachten
    Im Rahmen der gesetzlichen Fürsorgepflicht haben Unternehmen dafür zu sorgen, dass Mitarbeiter und Kunden vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus geschützt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Bundesarbeitsministerium (BMAS) den „SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard“ veröffentlicht.


  • ISGUS GmbH
    ISGUS GmbH 29.05.2020
    Die neue Arbeitswelt – durch Corona
    Selten haben sich Konzepte so schnell entwickelt und umgesetzt wie zuletzt das New Work Modell. Angetrieben von dem Schutz der eigenen Mitarbeiter, haben viele Unternehmen kurzfristig auf Homeoffice umgestellt.


  • Türklinken und Infektionen: Türen berührungslos öffnen und schließen
    Türklinken sind längst nicht die einzige Möglichkeit, sich mit Krankheiten zu infizieren, jedoch bietet ihre Optimierung Möglichkeiten zum Infektionsschutz.


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    Workforce Analytics –Was ist das und worin besteht der wirtschaftliche Nutzen?
    ist Workforce Analytics mehr als nur ein neues "Buzz Word", mit dem wieder einmal mehr versprochen wird, als am Ende gehalten werden kann? Wir meinen schon, obwohl es im Einzelfall immer des näheren Hinschauens bedarf, welcher Inhalt mit diesem Etikett versehen wird.