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  • In 7 Schritten wird im folgenden Beitrag eine neue Perspektive für #NewWork und #WorkforceManagement aufgezeigt, die bewusst Lösung für die bisher vernachlässigte “#BlueCollar”-Welt sein will.
    In 7 Schritten wird im folgenden Beitrag eine neue Perspektive für New Work und Workforce Management aufgezeigt, die bewusst Lösung für die bisher vernachlässigte "Blue Collar"-Welt sein will, also eine Welt jenseits elitärer Beglückung.


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  • EuGH Urteil zur Arbeitszeit – Liebe Leute entspannt Euch mal!
    Wenn man die Reaktionen auf das EuGH Urteil liest, könnte man meinen, der Untergang des Abendlandes steht unmittelbar bevor. Und das, obwohl die Art der Umsetzung in nationales Recht erst noch erfolgen muss.


  • #Das-Haben-Wir-Schon-Immer-So-Gemacht – Jung & Söhne Traditions GmbH trotzt dem Veränderungswahn
    Die Arbeitswelt verändert sich gerade in einem atemberaubenden Tempo und immer mehr Unternehmen kommen auf uns zu, weil die aktuellen Arbeitszeitmodelle weder zum betrieblichen Bedarf noch zu den Anforderungen der Mitarbeiter passen. Wenn es dann aber an notwendige Veränderungen geht, treffen wir nach wie vor auf allen Ebenen von der Geschäftsführung über Führungskräfte bis hin zu Mitarbeitern und Betriebsräten auf Haltungen und Einstellungen, die nicht mehr zeitgemäß sind und sinnvolle Veränderungen blockieren. Um zu sensibilisieren werde ich demnächst eine Kampagne unter dem Hashtag #DasHabenWirSchonImmerSoGemacht starten, in dem ich Archetypen als Vertreter des Unternehmens „Jung & Söhne Traditions GmbH &Co. KG“ zu Wort kommen lasse, um die Folgen gewisser Haltungen und Meinungen ...


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    LHR #51: Herausforderungen, Potentiale und Anreize im Workforce Management mit Guido Zander
    “Eine gelungene Einsatzplanung liegt aus unserer Sicht dann vor, wenn wir die Produktivität erhöhen, die Mitarbeiter mit ihrer Planung zufrieden sind und damit zufriedene Kunden generieren. Diese drei Faktoren kann ich alle mit der Arbeitszeitplanung maßgeblich beeinflussen.” Guido Zander ist geschäftsführender Partner bei der SSZ-Beratung für Workforce Management. Mit ihm habe ich über aktuelle Herausforderungen und Potentiale im Workforce Management gesprochen.


  • So wird der stationäre Einzelhandel gegen Amazon verlieren – ein (leidvoller) Erfahrungsbericht
    Dieses Weihnachten wollte ich meine Frau mal wieder mit einem Geschenk überraschen, mit dem sie nicht rechnen würde. Da sie sich ein Abendkleid gekauft hat, wollte ich die dazu passenden Ohrringe schenken.


  • Vom Saulus zum #Paulus – wie Social Media Arbeit mein Leben verändert hat 😉
    Inspiriert von Marc Wagners Artikel „#Social Communication – von Ego zum Ecosystem“ werde ich in diesem Artikel auch von meinen Anfängen und Erfahrungen auf LinkedIn berichten.