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  • HR Innovation Award #HRINNO18 : Hohe Aufmerksamkeit für #HRInnovationen – Im Interview Prof. Stephan Fischer und Spring-Geschäftsführer Ralf Hocke
    Der HR Innovation Award ist der einzige Award, der speziell Produkte und Dienstleistungen für das Personalmanagement auszeichnet.  Der Preis soll Transparenz für die Anwender und Sichtbarkeit für die Anbieter schaffen.


  • Thumbnail of http://blog.zukunft-personal.de/de/2017/04/23/mobil-im-kopf-agil-im-handeln-zusammenarbeit-neu-entdecken/
    Agilität in Unternehmen: Zusammenarbeit neu entdecken
    Das Thema "Agilität" erfährt in den letzten Jahren eine hohe Popularität in der Managementliteratur und in der Praxis vieler Unternehmen.


  • Effizienz: Das ungeliebte HR-Thema - Editorial aus dem Competence Book HR-Effizienz
    Effizienz: Das ungeliebte HR-Thema – Editorial aus dem Competence Book HR-Effizienz
    HR und Effizienz: sind das zwei Themen, die sich wechselseitig ausschließen oder passen sie besser zusammen als man so denkt? HR steht für Human Resources, also dass „menschliche Mittel (vom lat. resurgere ‚hervorquellen‘) eine Handlung tätigen und einen Vorgang ablaufen lassen“. Effizienz hingegen steht dafür, „die Dinge richtig zu tun“, betrachtet also die Wirtschaftlichkeit einer Handlung oder eines Vorgangs, indem es das Verhältnis von Input zu Output oder aber der Leistung zu den Kosten in den Blickpunkt stellt. HR Effizienz steht also dafür, dass Menschen Handlungen wirtschaftlich tätigen und dabei Vorgänge wirtschaftlich ablaufen, indem sie entweder bei gegebenem Mitteleinsatz den Erfolg maximieren oder mit möglichst geringem Aufwand den gegebenen Erfolg erreichen. Überträgt man ...