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    Neha Warke
    23.08.2019
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    What Features will Business Owners get out of Payroll Software System?
    For more information on Eilisys Ascent HCM software or payroll software system, or for a free demo get in touch with Eilisys at (+91) 20 6729 5300.


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  • Nicht die Menschen in den Unternehmen sind ?verkehrt?, sondern die organisationalen Strukturen
    Nicht die Menschen in den Unternehmen sind „verkehrt“, sondern die organisationalen Strukturen. Klassische Unternehmen müssen sich ganz neu formieren. Ein bisschen „Puder“ und „Schminke“ reichen nicht aus.


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    Erwin Lasshofer
    16.08.2019
    INNOVATIS ? Der Name wächst durch Erwin Lasshofer | Innovatis Lasshofer
    Erwin Lasshofer Ein vertrauenswürdiger Name in der Welt der Finanzdienstleistungen und der Vermögensverwaltung ist Erwin Lasshofer. Er hat sich den Respekt


  • wm-book-teilnehmer-des-roundtables-zeit-zutritt.jpg
    Roundtable Zeit & Zutritt – Deutschland in kreisender Erregung zu #EuGH & #Arbeitszeiterfassung
    Liebes Netzwerk,im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof bestimmt: ab sofort muss jedes Unternehmen die Arbeitszeit seiner Arbeitnehmer*innen erfassen und dokumentieren. Die einen sagen zum Schutz der Arbeitnehmer, um Ausbeute zu verhindern, die anderen befürchten zu viel Kontrolle und Verlust von Vertrauen. Wir lassen unsere Partner und Experten zu diesem aktuellen Thema zu Wort kommen – kurz und prägnant.Viel Spaß beim Lesen wünscht IhnenIhr NetSkill-Team


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    Infografiken zu dem Thema Next Workforce Management
    Kernbotschaften aus den StudienTrendmonitor Workforce Management © 2019 bm-orga GmbH, Rount GmbH, Inform GmbH&Arbeiten, wie und wann ich will – Was Flexibilität für Bewerber im internationalen Vergleich bedeutet © ManpowerGroup Solutions


  • Was von Führung übrigbleibt – Ein Rückblick auf die Next-Leadership-Session beim #NextChampions
    Wenn Dr. Felser (Netskill Solutions) einlädt, sind volle Hallen garantiert. So auch am 28. März auf dem #NextChampions. Dieses Mal versammelte man sich zwischen Bällebädern und Inspirationsattraktionen im Phantasialand, um in Fishbowls, Podiumsdiskussionen und verschiedenen Sessions zu diskutieren, Ideen auszutauschen und zu networken. Themen waren u.a. tragfähige Erfolgsmuster für Hidden Champions und andere Unternehmen in den relevanten Gestaltungsbereichen Marketing, New Work und HR und Industrie 4.0.