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  • PCS Systemtechnik GmbH


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    NextNextHR – HR zwischen organisatorischem Wandel & neuen Plattformen! Ralf Hocke & Christiane Nägler, Spring Messe Management
    Liebes Netzwerk,nach der ersten #NextHR-Offensive und der ersten Blogparade, die 2018 von Professor Walter Jochmann von Kienbaum initiiert wurde, startet nun 2019 mit dem Interview mit Joachim Skura, (HCM Sales Development von ORACLE), der zweite Teil der Offensive und Blogparade, quasi #NextNextHR, wobei diesmal insbesondere die Relevanz von Technologie, aber auch die Neugestaltung der Organisation im Fokus sind. HR kann hier gerade als Unterstützer zwischen dem technologischen und dem organisatorischen Wandel wirken, zugleich muss sich aber auch HR wandeln, um überhaupt legitim die neue Rolle erfüllen zu können. Neue Studien wie die Studie Adaptable Business von WHU & Oracle zeigen z.B., dass Technologie allein nicht genug ist, um erfolgreich zu sein. Das macht hoffnungsvoll. Es bleibt ...


  • #FromDom2Dome – erste Infos zum #NextNextAct 2020: von Kathedralen zu fluiden Ecosystemen für Moonshots
    Noch können wir nicht alles verraten, dennoch wollen hier zumindest einige Erstinfos zum Event "FromDom2Dome" veröffentlichen. Was sind also überhaupt unsere NextAct-Events, warum heißt das nächste Event "From Dom 2 Dome" & wieviel Tausende ? muss man investieren, um dabei zu sein? ___ 1.


  • Education NewsCast 044: Wolfgang Fassnacht, Chief Learning Officer, über Lernen & Entwicklung
    Wolfgang Fassnacht, Chief Learning Officer bei SAP, berichtet über Lernen bei SAP und die verschiedenen Facetten – von Technologie, Kultur bis hin zu Prozessen und derzeitigen Prioritäten.  Er schildert auch, wie er das Thema „New Work“ vorantreibt, sowie er sich selbst in den letzten gut 20 Jahren bei SAP weiterentwickelt hat. Das sind vor allem regelmäßige Jobwechsel. Mehr dazu in dieser 44. Ausgabe des Education NewsCast.


  • FLEAT-Lektion #2: Vergiss Synergien, vorerst.
    Was ist FLEAT? Es ist unsere Antwort, wie Unternehmen den Sprung in die Agilität schaffen. Nicht einzelne Abteilungen oder Teams, sondern das ganze Unternehmen.


  • FLEAT-Lektion #4: Gehe an Bord in Demut.
    Was ist FLEAT? Es ist unsere Antwort, wie Unternehmen den Sprung in die Agilität schaffen. Nicht einzelne Abteilungen oder Teams, sondern das ganze Unternehmen.


  • FLEAT-Lektion #5: Gehe von Bord mit Anstand.
    Was ist FLEAT? Es ist unsere Antwort, wie Unternehmen den Sprung in die Agilität schaffen. Nicht einzelne Abteilungen oder Teams, sondern das ganze Unternehmen.