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    Top 5 Job-Hopping Trends in China
    Once the Chinese New Year holiday is over, the phenomenon of job hopping takes over the job market. Job hopping is a tendency of professionals to seek jobs that best suit their needs and preferences. The current generation of white-collar employees in China will not keep a job just for the sake of having a job if they have a chance to get a position that provides better opportunities.   Apparently the young generation has a different perspective on their career development than did their parents and grandparents who were happy to keep a job if it provided a degree of financial stability and food on the family table. Today young professionals are looking for various perks, better salaries, and other advantages that make a new job more attractive. The Chinese online career platform Zhaopin ...


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    China Contact: Potentialträger identifizieren – Herausforderungen bei der Personalsuche in China
    Auch wenn die Zeiten zweistelliger Zuwachsraten in China endgültig der Vergangenheit anzugehören scheinen, ist China nach wie vor einer der attraktivsten internationalen Märkte für die deutsche Wirtschaft. Mit der positiven Geschäftsentwicklung in China steigt die Zahl lokaler Mitarbeiter in deutschen Niederlassungen kontinuierlich. Personalmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung und stellt Entscheidungsträger in den Muttergesellschaften vor vielfältige Herausforderungen.Fachbeitrag zum Thema Personalsuche in China von Oliver Liegel (Personalberater bei Ginkgo Search Partners in China).


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    Personalwirtschaft: Der Konjunktur-Lokomotive geht die Puste aus
    Interviewbeitrag von Oliver Liegel (Personalberater bei Ginkgo Search Partners in China) aus der Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema Personalplanung in China.


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    Automobilwoche: Neue Konkurrenten in Chinas Chefetage
    Interviewbeitrag mit Oliver Liegel (Personalberater in China bei Ginkgo Search Partners) aus der Zeitschrift Automobilwoche zum Thema Managementlokalisierung in China.


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    Executive Search in China: Lokale Manager sind zunehmend gefragt
    Artikel aus der Zeitschrift Automobilindustrie von Oliver Liegel (Personalberater in China bei Ginkgo Search Partners).