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  • #Organisationsrebellen-Talk #8 mit Reza Moussavian, SVP Digital & Innovation (HR), Deutsche Telekom

    Ihr wolltet immer schon wissen, wie #digitaleTransformation bei der Deutsche Telekom AG funktioniert? Dann schaut euch 8.#Organisationsrebellen-Talk mit Reza Moussavian, Senior Vice President Digital & #Innovation der deutschen Telekom AG an!
  • Organisationsrebellen Talk #7 mit Johannes Ceh zu Rebellen in Marketing

    Andersmacher, Visionäre und Querdenker: In unserer neuen Reihe „Grabmeiers Organisationsrebellen-Talk“ spricht Stephan Grabmeier, Chief Innnovation Evangelist der Haufe Gruppe, mit Menschen, die Organisation nicht nur neu denken, sondern auch neu machen.
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    Soziale Transformation ermöglicht Digitale Transformation

    Interview beim Harvey Nash Leadership Breakfast "Digitale Transformation" am 9.10.2015 in München.
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    Digitale Transformation – Competence Talk mit Miika Kuoppamäki · Qentinel

    Autor : Miika Kuoppamäki | Qentinel Group | 06.10.2017
    Competence Talk zum Thema #DigitaleTransformation erfolgreich mit #QualityIntelligence. Heutiger Gast: Miika Kuoppamäki ( Qentinel GmbH – IT-Qualität, die Mehrwert schafft)
  • #NextAct Ralf Hocke über Messen, Transformation & HR Innovation Award

    Die Messen spielen bei der (Digitalen) Transformation eine Schlüsselrolle. Das gilt insbesondere für die HR-Branche, die mehr denn je HR zukunftsfähig definieren muss. Das Team um Ralf Hocke bietet mit den HR-Messen (Zukunft Personal, Personal Nord, Personal Süd) dafür die richtige Plattform. Der HR Innovation Award wird diese Transformation nochmals besonders unterstützen.
  • Empathisches CRM Competence Talk mit Sven Bruck

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 06.10.2017
    Ist Marketing nur noch digital und Big Data? Sven Bruck von den dialogagenten macht klar, was ursprünglich Kern-DNA des CRM war und wichtiger ist denn je: Das Tante Emma-Prinzip, das einzelne Personen (Tante Emma) ganz intuitiv leben, ist nun strukturell für Unternehmen zu realisieren. Wie das gelingt, verrät er ebenfalls im Interview!
  • #NextHR – Zukunft von HR: Erwin Stickling im Dialog mit den HR-Vordenkern!

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 06.10.2017
    Die Zukunft von HR: Was werfen wir über Bord, was bleibt, was müssen wir aber auch an Innovation realisieren? Welche Rolle hat HR überhaupt in Zukunft? Kellner oder Koch? Am Tisch des Managements oder nur Administration? Und brauchen wir überhaupt noch HR? Viel ist möglich zwischen #KillHR, #AdminHR, #TransformationalHR und #CollaborativeHR. 2014 haben Erwin Stickling und Jürgen Scholl im Rahmen der 40-Jahrfeier der Personalwirtschaft eine historische Diskussion zur Rolle von HR moderiert. 2016, im Rahmen des #NextAct-Events fand diese Diskussion eine Fortsetzung mit den HR-Vordenkern Thomas Sattelberger, Gunther Olesch, Walter Jochmann und Ralf Gräßler.