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  • Verbindungsrollen als interne Brückenbauer
    Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss das auch in den Unternehmen passieren. Silostrukturen und ihre Abgrenzungsstrategien verhindern dies häufig.


  • Hamburg Port Authority – Heimathafen mit “Perspektive” | rexx Recruiting Award 2020
    Die Hamburg Port Authority lässt Behördenimage zum Seemannsgarn verkommen. Mit der Kampagne "Perspektive" wirft die HPA eingestaubte Prozesse über Bord. Jetzt für diese Kampagne beim rexx recruiting Award 2020 abstimmen!


  • #BeyondBI – die Zukunft von #BI, Planung und Analytics in Zeiten von Corona und Post-Corona! Kompetenzführer-Interview mit Ansgar Eickeler zum Start der BeyondBI -Offensive im Rahmen der #Wirtschaftswunder20 Offensiven …
    Kompetenzführer-Interview mit Ansgar Eickeler zum Start der #BeyondBI -Offensive im Rahmen der Wirtschaftswunder 2.0-Offensiven ? Liebe Leserinnen und liebe Leser, wenn wir von der COVID-Krise zu einem Wirtschaftswunder 2.


  • Thumbnail of https://soundcloud.com/rexxperts_der-hr-talk/human-resources-was-bringt-die-zukunft
    #8 rexxperts – Der HR Talk: Human Resources – Was bringt die Zukunft?
    Wie sieht die HR-Welt in den nächsten Jahren aus und wie können sich Personalabteilungen schon heute richtig positionieren? Stefan Scheller von persoblogger.de ist HR-Manager sowie Blogger und Influencer ganz nah am Puls der Zeit und verrät seine Insights der HR Themen der Zukunft. Jetzt reinhören!


  • metronom besetzt dank eigenem Shop offene Stellen | rexx Recruiting Award 2020
    Mit dem Onlinefanshop lok-stoffe.de wirbt die metronom Eisenbahngesellschaft für neues Personal, denn dort gibt es alles was das Herz von Lokführer/-innen höher schlagen lässt. Und das sichert die Aufmerksamkeit potentieller Kandidaten. Jetzt für diese clevere Recruiting Kampagne beim rexx Recruiting Award 2020 abstimmen und mit Glück ein iPad gewinnen.


  • Mit agilem Personalmanagement zurück zur neuen Normalität
    In den letzten Monaten war für viele Arbeitnehmer das Homeoffice an der Tagesordnung. Auch in Zukunft werden sich Arbeitgeber wie Arbeitnehmer auf eine „neue Normalität“ einstellen müssen. So gelingt die Rückkehr aus dem Homeoffice!


  • Kundenzentrierte Unternehmen brauchen einen Customer Touchpoint Manager
    Fortschrittliche Unternehmen organisieren sich jenseits aller Abteilungsdenke crossfunktional um Kundenprojekte herum: der Entwickler, der Designer, die Produktion, das Marketing, der Vertrieb, der Kundendienst, die Logistik und wer sonst noch wichtig ist, agieren als Team autonom in gemeinsamen Kundenprojekten.