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  • Das Urteil des #EuGH zur Erfassung der #Arbeitszeit ist für Unternehmen mehr Chance als Bürokratie. Warum das so ist, erklärt Markus Wieser, ATOSS, im Interview. @tobias_goers @spreepoet #Zeiterfassung
    Das Urteil des EuGH soll Arbeitgeber in allen Mitgliedsstaaten der EU dazu verpflichten, die tägliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Wir haben mit Markus Wieser, Executive Director Product Management, ATOSS Software AG, darüber gesprochen. Er erklärt, warum das Urteil des EuGH zur Erfassung der Arbeitszeit mehr Chance als Bürokratie für Unternehmen ist. Denn mit einem digitalen Workforce Management werden moderne und gerechte Arbeitswelten geschaffen. Zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern.


  • MOE: Interview with Dave Ulrich and Arthur Yeung
    Dave Ulrich and Arthur Yeung promote MarketOriented Ecosystems (MOE) to reinvent organization. And to unleash innovation. An interview with them.


  • Schneller zum Traumjob mit Google for Jobs – Google nimmt Einfluss auf das Recruiting
    Die mühsame Jobsuche in den unterschiedlichen Stellenbörsen ist Vergangenheit: Mit „Google for Jobs“ sollen Bewerber ihre Traumstelle schneller und einfacher finden können. Seit Mai zeigt Google passende Stellenanzeigen direkt in seiner Trefferliste an. Wir zeigen, wie das neue Angebot funktioniert, wie es das Recruiting beeinflusst und was sich dadurch für Arbeitgeber verändert hat.


  • Kai Anderson und Michael Eger, Promerit, berichten in diesem Interview über ihre langjährige Mission für eine humane Zukunft!
    Human work/s - die Zusammenkunft für eine humanzentrierte Ökonomie  - steht erstmalig vor der Tür. Hochkarätige Speaker, tolle Workshops und eine rauschende Party-Nacht mit Wahl des CHRO des Jahres werden sicherlich ein besonderes Highlight der diesjährigen Zukunft Personal sein. Im Interview erläutern Kai Anderson und Michael Eger die Hintergründe und den Weg bis zur Zusammenkunft der Humanzentrierten.


  • jenewein_schuessler-1.jpg
    Education NewsCast 055 – HR Thinking ? Design Thinking für HR mit Stefan Schüssler « Education NewsCast
    Stefan ist seit vielen Jahre bei SAP vom Produktmanagement, Produktvertrieb bis hin zum Business Development dem Thema Personalmanagement treu. Zusammen mit anderen langjährigen Key-Playern im HR-Markt treibt Stefan unter anderem die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) voran. Sie möchten Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können.


  • Fachkräfte sind Gold wert | ATOSS Work Blog
    In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels müssen Unternehmen noch attraktiver für qualifizierte Arbeitnehmer werden. Eine aktuelle Studie der ManpowerGroup zeigt, dass 51 Prozent aller deutschen Unternehmen im Jahr 2018 Probleme hatten, offene Stellen effizient neu zu besetzen. Wir liegen damit über dem weltweiten Durchschnitt von 45 Prozent.  Unternehmen müssen also Attraktivität generieren, um qualifizierte Fachkräfte zu binden oder sie von außen ins Unternehmen zu holen. Viele Arbeitnehmer ziehen laut mehreren Studien mehr Freizeit einem höheren Gehalt vor. Drei Faktoren wurden dabei in Bezug auf den Arbeitsalltag besonders oft genannt ...


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    Promerit AG 25.09.2019
    1st edition of our Human Work/s Summit
    We had a great 1st edition of our Human Work/s Summit yesterday! Thank you to all participants, speakers and partners who made this day very special. We were amazed by the inspiring presentations and great exchange between our guests – a mix of well-known companies, startups and #HR-professionals from all kinds of industries. It was also an honour to host the award ceremony for the „CHRO of the Year“ that was initiated by the personalmagazin and presented by Reiner Straub and Brigitte Zypries. Congratulations to Julia Bangerth and her team from DATEV eG! The event came to a lively end with lots of Gin Tonics and dancing. We are already looking forward to next year‘s Mercer I Promerit #humanworks and hope to see you there!