Veröffentlicht am 21.11.2019

Verschiedenste Einflüsse verändern unsere Arbeitswelt und das in einem rasanten Tempo. Der Mensch, sein Gehirn und sein Verhalten verändern sich oft nur langsam und viele Naturgesetze bleiben stabil. Gerade deshalb erleben wir in der aktuellen Zeit des Wandels so viele Herausforderungen.

Der Einfluss dieser Megatrends auf das Arbeitsumfeld wird und ist bereits jetzt schon in jeder Organisation unterschiedlich stark spürbar. Einige dieser Megatrends sind mit ihren Teilaspekten besonders relevant für das Thema
Führung.

Eins steht fest – so schnell werden diese Themen nicht aus den Köpfen der Führungskräfte und Personalentwickler verschwinden. Denn die Organisationen müssen sich radikal umstellen, um den ökonomischen, technischen und gesellschaftlichen Veränderungen und Entwicklungen standzuhalten und sich am Markt zu positionieren.

Ein Auszug aus dem Buch "Next Leadership: Führung in neuen #Arbeitswelten – Grundgedanken zu #NextLeadership".
Das ganze Buch finden Sie hier.

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