Veröffentlicht am 30.08.2019

KI & HR

So ist es nicht verwunderlich, dass der KI-Markt jährlich im zweistelligen Bereich wächst und inzwischen auch im HR-Bereich eine nicht unwichtige Rolle spielt – gerade, wenn man an Lösungen für Workforce Management denkt.

Denn das Thema Workforce Management ist aktueller denn je: Flexible Arbeitszeitmodelle sind heutzutage normal und werden insbesondere von der jüngeren Generation präferiert. Die Gesellschaft ist es gewohnt, nachts am Smartphone einzukaufen, bis Mitternacht einen Schnellimbiss aufzusuchen und selbstverständlich zu jeder Zeit im Krankenhaus behandelt zu werden. Doch in starren Schichtmodellen zu arbeiten, kann sich kaum jemand vorstellen. Wie lassen sich also die Wünsche der Mitarbeiter und die Anforderungen der Gesellschaft miteinander vereinen? Hier greift moderne Workforce Management Software mit einer Personaleinsatzplanung, die verschiedene Faktoren automatisch berücksichtigt.

Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung".
Das ganze Buch finden Sie hier.

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