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  • Digitales Workforce Management: Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten
    Digitales Workforce Management leistet in allen Branchen und Organisationen einen messbaren Beitrag zu mehr ­Wertschöpfung. Moderne Workforce-Management-Lösungen integrieren die Funktionen Zeitwirtschaft, Personal­einsatzplanung, Bedarfsermittlung und strategische Kapazitätsplanung.


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    YouTube Channel – COSMO CONSULT D-A-CH
    Die COSMO CONSULT Gruppe hat sich auf die Implementierung und das Systemmanagement von Branchen- und Business-Lösungen auf Basis moderner Software Technologi...


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    11.09.2019
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    IoT und Datenschutz: Herausforderungen für Unternehmen
    Das Internet of Things (IoT) ist dabei, das Leben von Privathaushalten und die Arbeit in der Wirtschaft zu revolutionieren. Viele Unternehmer und Privatleute treiben diese Entwicklung bereits mit Schwung voran. Schätzungen gehen davon aus, dass im Jahr 2020 25-50 Milliarden solcher Geräte benutzt werden. IoT-Geräte sind näher an ihren Nutzern als alle vorherigen Technologien und kennen diese daher deutlich besser. Das bietet große Chancen für nahezu alle potenziellen Anwendungsfelder. Um diese Möglichkeiten auszunutzen, sollten Unternehmen von Anfang an den Datenschutz beachten und mitdenken. Wie Unternehmen sich durch guten Datenschutz von der Konkurrenz absetzen können, aber auch wo Stolperfallen lauern können, zeigt Ihnen dieser Artikel. Der Fokus dieses Beitrags liegt dabei auf ...


  • Wolfgang Anton Jagsch
    SEO Hacks für 2030 – die Zukunft des SEO schon jetzt!
    SEO Hacks für 2030 - die Zukunft des SEO schon jetzt!


  • #NextWorkforceManagement – Was versteht man unter Workforce Management?
    Um zu erreichen, dass man den richtigen Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort hat, bedarf es etwas mehr als einer reinen Personaleinsatzplanung, nämlich Workforce Management. Basis hierfür ist die Transparenz über den tatsächlichen Bedarf. Und über die Einsatzplanung hinaus sind auch das Arbeitszeitmanagement und das Controlling der Planungsergebnisse (inklusive Ableitung von Schlussfolgerungen für zukünftige Planungsläufe) Bestandteil eines umfassenden Workforce Managements. Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung". Das ganze Buch finden Sie hier.


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    Robert Schüler
    30.08.2019
    Next-Generation Workforce Management Entwicklungsimpulse für Fortschritt im Workforce Management Markt – Zukunftsstatement von Robert Schüler
    Der Arbeitsmarkt steht vor Herausforderungen, die sich von denen vor noch einigen Jahren massiv unterscheiden. Galt damals noch ein möglichst kosteneffizienter Personaleinsatz als oberstes Gebot der Arbeitsorganisation, stellen mittlerweile weitere dynamische Ansprüche Entscheider vor große Herausforderungen – und das über alle Branchen hinweg. Die Qualität im Service steigt, der Fachkräftemangel wird akuter, gleichzeitig wird immer mehr Flexibilität vorausgesetzt. Zudem betreten zukünftig mit der Generation Z junge Menschen mit ganz neuen Vorstellungen den Arbeitsmarkt und stellen Personaler vor neue Herausforderungen. Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung". Das ganze Buch finden Sie ...


  • Robert Halver
    Wirtschaftlich geht es abwärts und Schuld daran ist nur die Politik
    Wirtschaftlich geht es abwärts und Schuld daran ist nur die Politik Handelskriegsseitig ist die Weltkonjunktur bereits eingetrübt. Für weitere Ernüchterung sorgt die zerrissene politische Großwetterlage, die auf die Investitionsbereitschaft von Unternehmen wie Streusalz auf Eis wirkt. Naturgemäß ist Export-Deutschland betroffen. Den negativen Rückkopplungseffekten kann sich mittlerweile auch die bislang robuste Binnenwirtschaft nicht mehr entziehen. Deutschland ist auf dem Weg in die Rezession. Obwohl finanzpolitisch durchaus in der Lage, hat Berlin leider noch keine wirklich vorbeugenden Maßnahmen ergriffen.     Wo ist der konjunkturelle Silberstreif am Horizont? In den letzten 12 Monaten hat der ifo Geschäftsklimaindex 11 Mal nachgegeben. In Deutschland riecht es nach Rezession. ...


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