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  • IBM Deutschland GmbH
    IBM Deutschland GmbH Marketing Lead Social Business Europe
    Stefan Pfeiffer
    Stefan Pfeiffer
    Stefan Pfeiffer ist im Marketing der IBM für das Thema Social Business in Europa zuständig. Zuvor hatte er diese Rolle in Deutschland inne. Pfeiffer kam 2007 durch die Übernahme des ECM-Anbieters FileNet zur IBM. Er ist gelernter Journalist und Schreiberling aus Passion. Nicht verwunderlich, dass er in den sozialen Medien mit seinem eigenen Blog http://digitalnaiv.com aktiv ist. Zudem schreibt er für http://silicon.de, im IBM Blue Bog und diverse anderen Publikationen. Auf Twitter findet man ihn als @digitalnaiv.


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    Dr. Carsten Bange
      Dr. Carsten Bange ist Gründer und Geschäftsführer des Business Application Research Centers (BARC). Nach kaufmännischer Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaftslehre und Promotion in Wirtschaftsinformatik an der Universität Würzburg gründete er 1999 dort das BARC Institut als neutrales Marktforschungs- und Beratungsunternehmen. Dr. Bange unterstützt seit mehr als fünfzehn Jahren nationale und internationale Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen im Rahmen der Strategieberatung, Werkzeugauswahl und Qualitätssicherung in Datenmanagement-, Business-Intelligence- und Performance-Management-Projekten. Als langjähriger und neutraler Beobachter des Softwaremarktes ist er ein häufiger Redner bei Tagungen und Seminaren sowie Autor zahlreicher Fachpublikationen und Marktstudien. Das ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH Geschäftsführer
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    Hendrik Kellermeyer
    Hendrik Kellermeyer befasste sich schon sehr frühzeitig mit den Möglichkeiten der digitalen Personalakte. Bereits 1993 konnte er im Rahmen seiner Diplomarbeit umfassende Expertise zu diesem zentralen HR-Softwarethema aufbauen. Im selben Jahr begann seine berufliche Laufbahn bei der perbit Software GmbH.   Als erfahrener Consultant und Projektleiter hat der Diplom-Wirtschaftsingenieur weit über hundert Kundenprojekte erfolgreich begleitet. Individuelles Customizing von Human-Resources-Management-Systemen sowie Optimierung der wertschöpfenden HR-Prozesse sind seine beraterische Kernkompetenz.   Seit 1996 verantwortet Hendrik Kellermeyer als Vertriebsleiter den Direkt- und Partnervertrieb des Software- und Beratungshauses. Gemeinsam mit Jörg Klausch und Wolfgang Witte bildet er seit 2012 das ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH Gesellschafter
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    Wolfgang Witte
    Wolfgang Witte gehört zu den Pionieren der ersten Stunde in Sachen computergestützten Personalmanagements. Sehr frühzeitig entdeckte der HR-Experte das große Potenzial des Personal Computers, um die Personalarbeit in den Unternehmen effizienter zu gestalten und ihre Wertschöpfung zu erhöhen. Gemeinsam mit Richard Manuel gründete er 1983 das Software- und Beratungshaus perbit und stellte das erste PC-gestützte Personalinformations-System in Deutschland vor. Der gelernte Kaufmann und Diplom-Betriebswirt Wolfgang Witte entwickelte bereits zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn ein ausgeprägtes Interesse für die Personalarbeit. Seit Anfang der 1970er Jahre verfolgt er konsequent das Ziel, Verwaltungsprozesse durch IT-Einsatz zu optimieren und die Qualität des Personalmanagements zu verbessern. ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH Leiterin Marketing/PR
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    Gaby Hampel
    Leiterin Marketing/PR bei perbit Software GmbH


  • <a href='https://www.competence-site.de/michael-reischer/'>Michael Reischer</a>
    Ambit Deutschland GmbH Geschäftsführer
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    Michael Reischer
    Berufsausbildung: 1984 - 1987                                             Informationselektroniker, Siemens AG 1989 - 1991                                             Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung, Staatliche Technikerschule Berlin   Berufliche Tätigkeit:   1989 - 2003                            Geschäftsführer m-Computers Systemhaus GmbH 2001 - heute                                                                           Geschäftsführer Reischer CRM Consultants GmbH 2009 - heute                           Geschäftsführer Custemotion Unternehmensberatung UG (haftungsbeschränkt) Qualifizierung:   Seit 1999                                                Cisco CCNA Seit 1995                                                ...


  • Performance Management – Aktuelle Herausforderungen und Perspektiven
    Performance Management – Aktuelle Herausforderungen und Perspektiven
    Eine weltweite Umfrage zum Reifegrad von Performance-Management-Prozessen
    Größte weltweite Studie zu Status und Ausblick in Sachen Performance Management Anwendungen. Die Studie hilft Unternehmen, ihre eigenen Performance Management Aktivitäten zu vergleichen.Performance Management umfasst Management Prozesse, die Unternehmen bei der Lenkung und Kontrolle ihrer Performance helfen, oftmals unterstützt durch IT. Diese anbieterunabhängige, empirische Studie untersucht den aktuellen Stand von Performance-Management-Prozessen in Unternehmen. Die derzeitige wirtschaftliche Lage resultiert in vielen internen und externen Herausforderungen für Chief Executive Officers (CEOs), Chief Finance Officers (CFOs), Chief Information Officers (CIOs) und alle Abteilungen, die mit der Steuerung der Unternehmensperformance zu tun haben. Ein offensichtlicher aus diesen ...


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