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  • Beiräte/Experten vorgestellt – Stephan Grabmeier, HR-Software
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers HR-Software, z.B. Stephan Grabmeier? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.


  • Beiräte/Experten vorgestellt – Björn Adam, HR-Software
    Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers HR-Software, z.B. Björn Adam? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG
    26.11.2018
    Damit Ihr Kunde König bleibt ist Bedarfs- und kostenoptimierte #Personaleinsatzplanung die Lösung – der Experte für Bedarfsermittlung im #Handel Max Neff gibt in diesem Interview wertvolle Tipps.
    Eine große Herausforderung für Handelsunternehmen besteht darin, ihren Personaleinsatz auf der Fläche bedarfsoptimiert, wirtschaftlich und gesetzeskonform zu planen, ohne dabei Personalkosten und Servicequalität aus den Augen zu verlieren. Eine softwaregestützte Personaleinsatzplanung hilft Ihnen dabei, ihren Kunden immer den optimalen Service zu bieten.


  • ATOSS_Hand1200x1200-1
    ATOSS Software AG
    22.11.2018
    Der neue ATOSS Work #Blog ist eine interaktive #Plattform für alle, die sich für Themen und Trends der modernen #Arbeitswelt, #WorkforceManagement, #Personaleinsatzplanung, #Agilität, #Flexibilisierung, #Produktivität interessieren.
    Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten – mit diesem Anspruch bringt der Trendsetter für digitales Workforce Management den neuen ATOSS Work Blog an den Start. Der Blog ist eine interaktive Plattform für alle, die sich für Themen und Trends der modernen Arbeitswelt interessieren. Unter den Kategorien Arbeitswelt, Flexibilisierung, Produktivität, Technologie und Branchen gibt der ATOSS Work Blog Einblicke, Impulse und Anregungen rund um das Workforce Management.


  • veda_190x42_cmyk-1.jpg
    VEDA GmbH
    14.11.2018
    veda_190x42_cmyk-1.jpg
    Agiles Personalmanagement – mehr als ein kurzfristiger Trend
    Der Begriff „Agilität" zieht sich nun seit mehreren Jahren durch sämtliche Abteilungen eines Unternehmens. Doch was ist es, was kann es und warum sollte Agilität in Ihrer Personalabteilung kein belächelter Trend sein, sondern stattdessen gelebt werden um, weiterhin anpassungsfähig zu sein? Wir haben für Sie das Thema „Agiles Personalmanagement“ auf den Punkt gebracht und stellen Ihnen unsere Zusammenfassung zur Verfügung.


  • Was können #Bewerbermanagementsysteme leisten? Digital eingehende #Bewerbungen sollten automatisch vom System erfasst werden können. Das beschleunigt den Prozess, beugt Übertragungsfehlern vor und vermeidet, dass Dokumente falschen Bewerbern zugeordnet werden.
    In diesem Artikel stellen wir die Arbeitsschritte vor, die ein BMS ganz oder teilweise übernehmen kann, um Sie bei der Neubesetzung Ihrer Vakanzen bestmöglich zu unterstützen.


  • Was können #Bewerbermanagementsysteme leisten? In diesem Artikel stellen wir die Arbeitsschritte vor, die ein #BMS ganz oder teilweise übernehmen kann, um Sie bei der Neubesetzung Ihrer #Vakanzen bestmöglich zu unterstützen.
    Digital eingehende Bewerbungen sollten automatisch vom System erfasst werden können. Das beschleunigt den Prozess, beugt Übertragungsfehlern vor und vermeidet, dass Dokumente falschen Bewerbern zugeordnet werden. In der Praxis gibt es zahlreiche Möglichkeiten, wie Bewerbungen in ein Unternehmen gelangen und von dem BMS verarbeitet werden


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