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    SAP Deutschland SE & Co. KG - SAP ERP HCM Business Development Manager
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    Thomas Jenewein
    Business Development Manager for Learning Software, Services & Learning Content at SAP


  • xSuite Group GmbH
    Die xSuite-Plattform für SAP- und weitere ERP-Systeme, Cloud: Posteingang, Capture, Workflow, Archiv
    xSuite wurde 1994 unter dem Namen WMD gegründet. Das Unternehmen ist Softwarehersteller von Anwendungen für dokumentenbasierte Prozesse und hat es sich zur Aufgabe gemacht, weltweit standardisierte, digitale Lösungen bereitzustellen, die ein einfaches, sicheres und schnelles Arbeiten ermöglichen.   Im Fokus stehen ein digitales Dokumentenmanagement, die Automatisierung wichtiger Arbeitsprozesse und der Einsatz von E-Akten. Inzwischen setzen an die 1.200 Kunden in über 60 Ländern auf die xSuite-Lösungen.   Absolute Kernkompetenz ist das Thema Eingangsrechnungsverarbeitung innerhalb von SAP für den Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Darüber hinaus bietet xSuite Lösungen für die Automatisierung von Einkaufs- und Auftragsprozessen sowie für Aktenmanagement und ...


  • Oracle
    Oracle 24.06.2007
    Oracle
    Editorial: Oracle Human Capital Management exklusiv zum HCM Summit 2007
    Die Auswirkungen der Globalisierung und die demografische Entwicklung in Deutschland einerseits und die Möglichkeiten von HR-Software andererseits machen die Personalarbeit zu einer spannenden, herausfordernden und für Unternehmen existenziell wichtigen Aufgabe. "Der Mensch wird (wieder) Mittelpunkt!" - unter diesem Motto fand kürzlich der Oracle HCM Summit 2007 statt, auf dem Fachexperten von Oracle und international anerkannte Top-Experten den aktuellen Stand der Diskussion und die neuesten Lösungsansätze vorstellten. Lesen Sie hierzu den Beitrag von Stefan Verlande, Director HCM Solutions und nutzen Sie die Beiträge des Oracle HCM Summit 2007 als Download für Ihren Wissensvorsprung!


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    Talent Management: Modewort oder aktuelle Herausforderung?
    Ob auf Messen, Tagungen oder in Fachzeitschriften ‑ eine Botschaft ist für Personalverantwortliche derzeit überall präsent: Talente finden und binden, so laute die große Aufgabe der Zukunft. Was ist dran an dem Hype um das Thema Talent Management? Und wie können sich Unternehmen fit machen für ein umfassendes Management der internen und externen Talente?


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    fidelis HR GmbH 02.11.2007
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    Weiterer Ausbau der HR-Marktposition
    Mit dem Erwerb der dsoftware baute TDS ihre Marktstellung im HR-Bereich weiter aus. Insgesamt kommt der Dienstleister auf über 650.000 abgerechnete Personalstammsätze pro Monat. Mit Personalsoftware von TDS werden monatlich über 1,5 Millionen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt. Mehr zur aktuellen Entwicklung erläutert Robert Battenstein, Sprecher der Geschäftsführung bei der TDS HR Services & Solutions GmbH.


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    Einsatz von HR-Software ‒ Worauf Unternehmen achten müssen
    Die Qual der Wahl: Eigenbetrieb, ASP oder BPO? HR-Software ist eine Schlüsselkomponente für die erfolgreiche Arbeit von Personalabteilungen. Doch die Verantwortlichen haben nicht nur die Wahl zwischen unterschiedlichen Anwendungen ‒ auch die Frage, welche Aufgaben im eigenen Unternehmen bewältigt und welche an einen externen Dienstleister vergeben werden sollen, ist ein entscheidender Faktor. Zur Auswahl stehen der vollständige Eigenbetrieb der Software, das Application Service Providing (ASP) oder die Auslagerung ganzer Prozesse, Business Process Outsourcing (BPO). Josef Ortner, Leiter ASP Services bei TDS erläutert, wie sich die Modelle unterscheiden und wie Unternehmen von den unterschiedlichen Angeboten profitieren.


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    fidelis HR GmbH 07.11.2007
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    Einsatz von HR-Software ‒ Worauf Unternehmen achten müssen
    Die Qual der Wahl: Eigenbetrieb, ASP oder BPO? HR-Software ist eine Schlüsselkomponente für die erfolgreiche Arbeit von Personalabteilungen. Doch die Verantwortlichen haben nicht nur die Wahl zwischen unterschiedlichen Anwendungen ‒ auch die Frage, welche Aufgaben im eigenen Unternehmen bewältigt und welche an einen externen Dienstleister vergeben werden sollen, ist ein entscheidender Faktor. Zur Auswahl stehen der vollständige Eigenbetrieb der Software, das Application Service Providing (ASP) oder die Auslagerung ganzer Prozesse, Business Process Outsourcing (BPO). Josef Ortner, Leiter ASP Services bei TDS erläutert, wie sich die Modelle unterscheiden und wie Unternehmen von den unterschiedlichen Angeboten profitieren.


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