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  • Digitaler Wandel jetzt MACHEN – aber wie? Impulse
    Zur Digitalisierung wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben. Diese Werke haben deutlich gemacht: Deutschlands Unternehmen müssen handeln, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Über das Why müssen wir uns also immer weniger streiten, hier herrscht fast Common Sense. Auch einzelne Lösungsbausteine und Teilbereiche wie CRM/CXM, MES, Industrie 4.0, … wurden und werden in anderen Büchern und auch Competence Books in aller Tiefe betrachtet. Eher das What for, aber vor allem das How ist beim konkreten "Machen" oft noch unklar. Dass eine reine Technikzentrierung ein Irrweg ist, wissen wir spätestens seit der deutlichen Veranschaulichung von Thorsten Dirks, ehemals BITKOM ("Wenn Sie einen Scheißprozess digitalisieren, dann haben Sie einen scheiß digitalen Prozess."). ...


  • New Work Impulse – Competence Book Nr. 18: Zwischen „Next Work“ und Gesellschaft 4.0 – Treiber, Paradigmen, Lösungen und Vorgehen
    Zu New Work oder - wie wir bescheidener formulieren – Next Work wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben, auch und gerade von Autoren dieses Competence Books. Was gibt es also noch zu sagen? In diesem Impulse-Werk wurden verschie-dene Perspektiven führender New-Work-Experten und wichtiger Studien, Bücher und sonstiger Beiträge, insbesondere einer Blog-parade mit über 50 Experten, zusammengeführt, um so die Breite der Diskussion wiederzugeben und auf die wichtigsten Einstiegs-punkte hinzuweisen. Infografiken, Roundtables oder die Verdich-tung von Statements der Blogparade dienen diesem multi-pers-pektivischen Auftrag. Selbst dies ist eine Herausforderung, da Themen wie Gesellschaft 4.0 oder New Work und eine neue Mark-torientierung (Mitarbeiter versus Kunde) eigene ...


  • Digitaler Wandel jetzt MACHEN – aber wie? Impulse
    Zur Digitalisierung wurde bereits eine Vielzahl hervorragender Bücher geschrieben. Diese Werke haben deutlich gemacht: Deutschlands Unternehmen müssen handeln, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Über das Why müssen wir uns also immer weniger streiten, hier herrscht fast Common Sense. Auch einzelne Lösungsbausteine und Teilbereiche wie CRM/CXM, MES, Industrie 4.0, … wurden und werden in anderen Büchern und auch Competence Books in aller Tiefe betrachtet. Eher das What for, aber vor allem das How ist beim konkreten "Machen" oft noch unklar. Dass eine reine Technikzentrierung ein Irrweg ist, wissen wir spätestens seit der deutlichen Veranschaulichung von Thorsten Dirks, ehemals BITKOM ("Wenn Sie einen Scheißprozess digitalisieren, dann haben Sie einen scheiß digitalen Prozess."). ...


  • LOGO_2_2
    HR-Trends der Zukunft – Business meets Science: Am 31. Mai geht die Diskussion zu #NextHR weiter!
    Unsere erfolgreiche Veranstaltungsreihe „HR-Trends der Zukunft – Business meets Science“ geht in die nächste Runde! Das Institut für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim freut sich, Ihnen die spannendsten Themen aus der aktuellen HR-Forschung am 31. Mai 2016 in den Räumlichkeiten der Hochschule Pforzheim zu präsentieren. Personalpraktiker aus der Wirtschaft und Wissenschaftler der angewandten HR-Forschung treffen sich zum übergreifenden Erfahrungsaustausch. Im Mittelpunkt stehen die Themen: Agiles HR: Wie HR die Agilität in Unternehmen unterstützt Führung 4.0: Von der Hierarchie zur verteilten Führung


  • Wie verändert die Next Economy / Internet Economy die Regeln der Ökonomie (und wie gehen wir damit um)?
    Werden sich Unternehmen auf Kernmannschaften reduzieren? Brauchen wir ein Grundeinkommen? Ist Uber eine Heilsbotschaft oder eine Mogenpackung? Wie gehen wir in Zukunft mit Standards um, was Vergütung, Datenschutz etc. angeht? Brauchen wir einen aufgeklärten Konsumenten? Und was hat die NextEconomy mit der Produktion und den 3D-Druckern zu tun? Das waren die Fragen des Internet-Plenum auf dem Drucker Forum 2015.


  • winfried
    Lean Industrie 4.0 – Heilsbotschaft oder Mogelpackung? Vortrag für Lean Around the Clock (Vorabversion)!
    Lean Industrie 4.0 - Heilsbotschaft oder Mogelpackung? Das ist eine der Fragen im Zusammenhang von Lean Around the Clock am 25. und 26. Februar. Was ist die Antwort? Es kommt darauf an, wen man fragt. Am 25. Februar werden die Köpfe vorgestellt, deren Initiativen / Projekte hoffen lassen, u.a. Johann Sonder, Jan Westerbarkey, Burkhard Röhrig, Professor Jürgen Kletti, ...


  • 5 Gründe, warum wir für eine Gesellschaft 4.0 eine HuffPo-isierung von Kompetenz brauchen!
    Die Welt steht vor gewaltigen Veränderungen. Oxford & Co warnen uns (scheinbar) davor, dass 50% unserer Jobs verloren gehen. Durch Industrie 4.0 und digitale Transformation entstehen neue Produkte, Services, Märkte und Unternehmen, die unser Leben (Smart Home, Google Cars, ...) vollkommen umgestalten werden. Und last, but not least stellt sich auch die Frage der Gesellschaft 4.0, wie also können wir die Netzwerk-Chancen der Technologie 4.0 nutzen, um die Herausforderungen der Ökonomie 4.0 zu meistern, wie definieren wir die Polis 4.0 neu etc.