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  • Studie: Was den Deutschen die Arbeitsfreude vermiest
    Es gibt wieder neue Daten. Nico Rose hat via Social Media 903 Personen rekrutiert, die seinen Fragebogen zu Faktoren der Arbeits(un)zufriedenheit ausgefüllt haben. Den Studienbericht findet man hier. Die Stichprobe (beschrieben auf Seite 26) sieht recht aussagekräftig aus, weshalb wir die zentralen Ergebnisse auch in diesem Blog berichten wollen. Nico Rose schreibt in seinem Blog: […] Der Beitrag Studie: Was den Deutschen die Arbeitsfreude vermiest erschien zuerst auf HOLTMEIER & FRIENDS.


  • Sind Mitarbeiterbefragungen ein Auslaufmodell?
    Welche Unternehmen führen heute eigentlich noch eine (klassische) Mitarbeiterbefragung durch? Mit welchen Zielen? Und, hat sich hinsichtlich der Methodik (Stichwort: Agilität) in den letzten 10 Jahren etwas Wesentliches verändert? Antworten gibt eine aktuelle Studie von Frieg und Hossiep (2018), die in der Ausgabe 4|2018 der Wirtschaftspsychologie aktuell dargestellt wird. Beide Autoren berichten über die Wiederholung […] Der Beitrag Sind Mitarbeiterbefragungen ein Auslaufmodell? erschien zuerst auf HOLTMEIER & FRIENDS.


  • dac79707b4b93130e0d9bdde5bce08ed.jpg
    Jan Laser
    Ich biete: Personalbetreuung, Personalmanagement, Recruiting, Karriereplanung, Mitarbeiterbefragung, Projekterfahrung, Arbeitssicherheit, Change Management, Personalmarketing, Betriebsverfassungsgesetz, Compliance, Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragter, P&I Key-User, Erstausbildung, Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Prozessoptimierung, Arbeitsrecht, Research, Tätigkeit als Dozent, Personalauswahl, Mentoring-Programme, Bewerbermanagement. Interessen: Sport, Lesen, Soziale Arbeit.


  • <a href='https://www.competence-site.de/kerstin-ball/'>Kerstin Ball</a>
    8com GmbH & Co.KG Leiterin Human Resources/Assistentin der Geschäftsleitung
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    Kerstin Ball
    Ich suche: Geschäftsverbindungen und neue Kooperationspartner, neue Herausforderungen, • Inspirationen im Bereich Personalmanagement, • Personalentwicklung, • Netzwerk im Bereich Human Resources, • Neue Entwicklungsmöglichkeiten. Ich biete: Employer Branding, Erfahrung im Recruiting, Personalmanagement, Personaltraining, Ausbilderin, Organisation, Unternehmenskommunikation, Eigenverantwortung, Erfahrung im Aufbau und Implementieren von QM System, gute Kenntnisse im Arbeit- und Vertragsrecht, Erfahrung im E-Commerce, Personalmanagement / Personaladministration / Personalbetreuung, Unternehmenskultur, Recruiting, Personalauswahl, Interviewführung, Human Resources, Eine Assistenz der Geschäftsführung, Personalmarketing, Arbeits- & Organisationspsychologie, Personalpsychologie, ...


  • <a href='https://www.competence-site.de/verena-sievers/'>Verena Sievers</a>
    Otto (GmbH & Co KG) Senior Referentin Organisationsentwicklung
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    Verena Sievers
    Ich suche: Austausch zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. Ich biete: Austausch zu PE-/OE-Themen, Moderation von Workshops, Unternehmens- und Führungskultur, Kreativität, Großgruppenmoderation, Begeisterung, Neugierde, Führungskräfteentwicklung, Change Management, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitergespräche, Führungsfeedback, Kulturwandel, Authentizität, Teamentwicklung. Interessen: Literatur, Tanzen, Fitness & Theater.


  • <a href='https://www.competence-site.de/stefan-reiser/'>Stefan Reiser</a>
    Lechwerke AG Referent Employer Branding / HR Marketing / HR Controlling
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    Stefan Reiser
    Ich suche: Nachwuchsprogramme, Personalmarketing, HR-Innovationsmanagement, Employer Branding, Kontakte zu HR-Kollegen, inspirierende HR-Persönlichkeiten. Ich biete: Employer Branding, HR Controlling, Recruiting, Initiative, Zielstrebigkeit, analytisches Denken, Arbeitgebermarke, Personalmarketing, Talent Acquisition, Candidate Experience, Personalstrategie, Zahlenaffinität, SAP ECC 6.0, SAP ERP HR, SAP Business Warehouse, Active Sourcing, Projektmanagement, Projektleiter, Mitarbeiterbefragung, Employee Relations, Employee Surveys, Mitarbeiterbindung, Retention, Hands-on-Mentalität, Querdenkerei, Personalcontrolling, Strategie, Hochschulmarketing, Talent Management, Energiewirtschaft, Kreativität, Grundrechenarten, Personalmanagement, Personalauswahl, Content Marketing, Inbound Marketing, ...


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    Fragebogen-Evaluierung
    Wir bieten Ihnen unsere aktualisierte Broschüre zur "Fragebogen-Evaluierung" kostenfrei zum Download an.Erfahren Sie welche Qualitätskriterien wichtig sind für Bewertung eines Fragebogens. Die Broschüre kann auch als Grundlage eines Qualitätschecks für Fragebögen genutzt werden. Inhalt: 1. Qualitätssicherung durch Fragebogenevaluation 2. Evaluierung der Fragebogenformulierung, Fragebogenkonstruktion und Themenfelder 3. Messung der Objektivität von Befragungen 4. Messung der Reliabilität von Befragungen 5. Messung der Validität von Befragungen 6. Vergleich Validität und Reliabilität am Beispiel Zufriedenheitsmessung 7. Vermeidung von Response-Effekten Unter folgendem Link können Sie die Broschüre anfordern: https://evaluation.ispa-consult.de/evasys/online.php?p=W2F8ABei weiteren ...


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