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    fidelis HR GmbH
    13.10.2017
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    Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR
    Neue Regeln, hohe Strafen Der 25.Mai. 2018 wird mit Blick auf den Datenschutz in Europa ein ernster Tag, denn ab genau diesem Datum ist die zweijährige Schonzeit vorbei und die am 25.Mai 2016 in Kraft getretene EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) wird angewandt. Diese ist am 14. April 2016 durch das EU-Parlament beschlossen worden. Sie ist am 4. […] The post Die EU-Datenschutzgrundverordnung trifft auch HR appeared first on Personalerforum.


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    fidelis HR GmbH
    13.09.2017
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    Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl
    Die Personalauswahl qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist für den Erfolg eines Unternehmens einer der entscheidenden Faktoren. Für die meisten Unternehmen ist das Vorstellungsgespräch die Methode der ersten Wahl, um Informationen über Bewerber einzuholen. Bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber ist die Leistung des Bewerbers im Vorstellungsgespräch der am stärksten gewichtete Faktor. Ein gute […] The post Studie: Eindrucksbildung bei der Personalauswahl appeared first on Personalerforum.


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    fidelis HR GmbH
    02.08.2017
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    Benefit-Management und „war for talents“
    Der Effekt eines guten Benefit-Angebotes ist für die Beschäftigten erheblich. Sie spüren das Interesse ihres Arbeitgebers an der eigenen Gesundheit, Sicherheit und Weiterentwicklung. Es entsteht eine höhere Identifikation des Arbeitnehmers mit „seinem“ Unternehmen. All dies fördert naturgemäß Motivation und Leistung – und es minimiert auf der anderen Seite Fehlzeiten und Abwanderungsgedanken. Von den Benefits profitieren […] The post Benefit-Management und „war for talents“ appeared first on Personalerforum.


  • CAS Software AG
    CAS Software AG
    Social Media Coordinator
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    Verena Harms
    Ich suche: Erfahrungsaustausch zu Social Media (im B2B-Bereich), Kontakte im Bereich Social Media, Kollegen, Bekannte und Freunde, Erfahrungsaustausch im Marketingumfeld allgemein, Social Media Best Practices. Ich biete: Social Media, Eventmanagement, Texten, Social Media Marketing, Social Media Strategieentwicklung, Social Media Monitoring, Unternehmenskommunikation, Online Marketing, Medienwirtschaft, Konzeptentwicklung, Projektmanagement, Online-Kommunikation, Offline-Kommunikation, Content Marketing, Interne und externe Unternehmenskommunikation, Verfassen von journalistischen Texten, Social Media Advertising, Facebook Ads, Facebook Marketing, Social Media Management, Erstellen von Präsentationen. Interessen: Volleyball, Internet, Social Media, Sprachen, Akkordeon spielen, Freunde ...


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    fidelis HR GmbH
    11.07.2017
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    Rückblick Personalmanagementkongress 2017
    Am 29. und 30. Juni 2017 hatte der Bundesverband der Personalmanager zum achten Personalmanagementkongress nach Berlin eingeladen. Unter dem Motto HR Evolution setzen sich 1.500 Teilnehmer und Referenten mit der Fragestellung auseinander, wie erfolgreiche HR-Arbeit in einem disruptiven Marktumfeld aussehen kann und wie sich in diesem Umfeld die Profession HR in Zukunft weiterentwickelt. Der Kongress […] The post Rückblick Personalmanagementkongress 2017 appeared first on Personalerforum.


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    fidelis HR GmbH
    20.04.2017
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    Künstliche Intelligenz (AI) – Sieht die Zukunft wirklich so düster aus?
    Glaubt man vielen Wissenschaftlern und Technik-Gurus, ist niemand sicher. Künstliche Intelligenz (AI) und Roboter werden bald schon in der Lage sein, praktisch alles besser als die Menschen zu tun, und sie werden die meisten Arbeiten übernehmen, auch die von Ärzten, Anwälten und anderen Fachleuten. Professor Stephen Hawking prophezeite, dass „die Weiterentwicklung künstlicher Intelligenz das Ende […] The post Künstliche Intelligenz (AI) – Sieht die Zukunft wirklich so düster aus? appeared first on Personalerforum.


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    fidelis HR GmbH
    14.03.2017
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    Die Schattenseiten des Perfektionismus für den Arbeitgeber
    Erfolgreicher, sportlicher und obendrein noch attraktiver sein – der Trend zur Makellosigkeit ist in vielen Bereichen des täglichen Lebens allgegenwärtig. Laut Duden definiert sich Perfektionismus als ein „übertriebenes Streben nach Perfektion“, was auf den ersten Blick eine positive Eigenschaft zu sein scheint. So sollte sich doch jeder Arbeitgeber an einer motivierten Belegschaft erfreuen, die sich […] The post Die Schattenseiten des Perfektionismus für den Arbeitgeber appeared first on Personalerforum.


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