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  • #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt
    Unsere Reihe von #Top-Innovatoren und #Top-Experten der Competence Site vorgestellt


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    Thomas Sattelberger
    Thomas Sattelberger war bis Mai 2012 Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Telekom AG. Er war von Juli 2003 bis zu seiner Bestellung zum Telekom-Personalvorstand im Mai 2007 in derselben Funktion Mitglied des Vorstandes der Continental AG in Hannover. Zuvor war er in führenden Funktionen für Daimler und Lufthansa tätig. Sattelberger gilt als einer der Personalvordenker der Republik, hat sich als Verfechter des Diversity-Managements profiliert und initiierte die 30-Prozent-Frauenquote für Führungspositionen bei der Telekom. Er kritisiert geschlossene Systeme in Konzernen und Gesellschaft und die damit verbundene Chancenungleichheit und Talentausgrenzung. Er gilt als innovativer Vordenker neuer Arbeitswelten und –kulturen.


  • #HR macht Next Act, Aufbruch am 18.9.2017 in Köln (Personalwirtschaft, Zukunft Personal, Competence Site)
    Wir – Personalwirtschaft, Zukunft Personal und Competence Site – laden ein zum Aufbruch! #HR macht - Next Act ist exklusives Event und Startpunkt. Für HR-Managerinnen und HR-Manager, die ihren Job mit unkonventionellen Perspektiven und Lösungen weiterentwickeln und fit für die Zukunft machen. Unser Ziel: Impulse setzen, aufnehmen und weiterspielen. Programmvorschau (Zum Vergrößern bitte auf das Bild klicken!) Freuen Sie sich auf eine interaktive Mischung aus Convention, Barcamp, Preisverleihung und Netzwerk-Party am Vortag der Messe Zukunft Personal in Köln (18. September 2017). Genau der richtige Rahmen für die Live-Abstimmung über den Gesamtsieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises 2017 und die Auszeichnung der Preisträger.


  • FUTURE WORK@DETECON – DIE TRANSFORMATION …
    Im Rahmen des HR-Excellence Awards haben wir unsere Future-Work@Detecon Story vorgestellt. Zielsetzung war es insbesondere, die Ausgangssituation der Transform?


  • <a href='https://www.competence-site.de/harald-schirmer/'>Harald Schirmer</a>
    Continental AG Manager Digital Transformation and Change
    Thumbnail of Harald Schirmer
    Harald Schirmer
    Was wäre wenn... es einer einfach tut?
    walk the talk, meet the need, always on (almost;-)


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    Stephan Grabmeier
    Stephan Grabmeier ist seit 2018 Chief Innovation Officer bei Kienbaum und Partner GmbH - Kienbaum Consultants International.Stephan Grabmeier war seit 2015 - 2017 Chief Innovation Evangelist der Haufe-umantis AG, einem führenden Anbieter von Talent Management Software in Europa (Gartner Magic Quadrant for Talent Management Suites 2015). In dieser Position verantwortete er ein neues Geschäftsfeld von Haufe: die erfolgsbasierte Transformationsberatung. Grabmeier und sein Team unterstützen Organisationen bei der digitalen Transformation und helfen ihnen dabei, schneller zu innovieren. Darüber hinaus ist es sein Ziel, die Haufe-umantis Standorte in San Francisco und Tokio weiter auszubauen. Haufe ist eines der wenigen deutschen Unternehmen, die eine erfolgreiche Transformation vom Fachverlag ...


  • <a href='https://www.competence-site.de/sebastian-hollmann/'>Dr. Sebastian Thomas</a>
    Continental AG HR Strategy & Projects
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    Dr. Sebastian Thomas
    Ich glaube daran, dass sich Menschen in ihrer Arbeit wohlfühlen und zufrieden sein wollen und dass die Arbeitswelt für jeden genügend Facetten bietet, um Sinn und Erfüllung zu finden. Deswegen ist mein zentraler Antrieb, Führung und Personalarbeit nachhaltiger zu gestalten.Ich bin davon überzeugt dass die Arbeitswelt, da sie von Menschen gemacht wurde und wird, auch von Menschen beeinflusst und verändert werden kann – daran möchte ich aktiv mitgestalten. Außerdem ist es meine Überzeugung, dass jeder innerhalb seines eigenen Wirkungsbereichs einen relevanten Beitrag zu einer für ihn persönlich zufriedenstellenden Arbeit leisten kann – hierbei möchte ich unterstützen.Als passionierter HRler beschäftige ich mich in meiner Arbeit vor allem mit strategischer und innovativer Personalarbeit ...


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