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    ATOSS Software AG 19.06.2020
    Flexibilität in guten wie in schlechten Zeiten. Markus Wieser erklärt im Interview, wie #digitalesWorkforceManagement Unternehmen Flexibilität verschaffen kann. #RemoteWorking @tobias_goers
    Digitales Workforce Management gewinnt in der Krise an Bedeutung. Gerade jetzt benötigen wir Tools, die helfen, genau zu planen und schnell zu reagieren.


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    Quinyx GmbH Marketing Manager
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    Anke Otte
    Ich suche: Neue und alte Bekannte, das Gesicht zur E-Mail, Kontakte in den Bereichen Marketing Kommunikation, Werbung, ..., Feng Shui. Ich biete: • Führung von Marken, Produkt- und Verkaufsförderungskonzepten, sowohl online als auch offline (Automobil, Erneuerbare Energien, Telekommunikation, Hörgeräte) • ATL, BTL, POS, PR, Online, Social Media, B2B, B2C • Marketingcontrolling, Budgetpläne• Strategisches, innovatives und kreatives Denken, Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Stressresistenz, unternehmerisches Denken, Sorgfalt, Lösungsorientierung, Teamleitung, SEO, SEA, CRM, Feng Shui Beratung, BWL, Vertrieb.


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    ATOSS Software AG 17.01.2019


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    ATOSS Software AG 22.11.2018
    Der neue ATOSS Work #Blog ist eine interaktive #Plattform für alle, die sich für Themen und Trends der modernen #Arbeitswelt, #WorkforceManagement, #Personaleinsatzplanung, #Agilität, #Flexibilisierung, #Produktivität interessieren.
    Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten – mit diesem Anspruch bringt der Trendsetter für digitales Workforce Management den neuen ATOSS Work Blog an den Start. Der Blog ist eine interaktive Plattform für alle, die sich für Themen und Trends der modernen Arbeitswelt interessieren. Unter den Kategorien Arbeitswelt, Flexibilisierung, Produktivität, Technologie und Branchen gibt der ATOSS Work Blog Einblicke, Impulse und Anregungen rund um das Workforce Management.


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    Ingenics AG 05.05.2017
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    „Optimal gerüstet für strategische und operative Herausforderungen“
    Der Ansatz der integralen Unternehmensentwicklung stellt sicher, dass man mit den hochwirksamen Stellhebeln auch eine neue Arbeitsorganisation in der Praxis schnell, ohne Produktivitätsverluste und widerstandsarm umsetzt. Das Beispiel eines großen Automobilzulieferers zeigt, wie die Digitalisierung des Automobils zur Veränderung der Arbeitsorganisation führt.


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    eurodata AG 26.04.2017
    Lenk Gastronomie erfasst Arbeitszeiten digital mit edtime
    Geschäftsführung und Angestellte profitieren von mehr Flexibilität, weniger Aufwand und einem garantierten Abgleich der Daten mit den Anforderungen des MiLoG. Flexibilität wird in der Gastronomie großgeschrieben, denn Wirte und Gastronomen müssen beispielsweise auf ein erhöhtes Besucheraufkommen schnell reagieren können. Deshalb besteht der Mitarbeiterstamm eines Gastronomiebetriebs in der Regel neben qualifizierten Voll- und Teilzeitkräften auch aus einer Vielzahl kurzfristig einsetzbarer Aushilfen. Diese Flexibilität schafft aber auch Verwaltungsaufwand. Erfassung und Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden sind im gesetzlichen Kontext (MiLoG) wie auch für eine ordentliche Lohnabrechnung wichtig, auch wenn die strukturierte Erfassung von den Mitarbeitern oft nur als lästige Pflicht ...


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    Zeit & Zutritt 2020 – “Der Markt „Zeit und Zutritt“ ist ja geprägt von einer eher konservativen Einstellung und von Produkten, die….” Interview mit Stephan Speth
    Ökonomie, Märkte und Unternehmen sind im Wandel. Flexibilisierung und Öffnung bei gleichzeitiger Vernetzung sind zwei der Megatrends der digitalen Ökonomie bzw. der Ökonomie 4.0. Ohne eine Infrastruktur, die Sicherheit und Transparenz gewährleistet, stößt beides an seine Grenzen. So wird das etablierte Thema „Zeit & Zutritt“ zu einer Schlüsseltechnologie für die Neuausrichtung.Es freut uns daher sehr, dass wir im Vorfeld des Competence Books Zeit & Zutritt führende Köpfe der Branche zu einem Vorab-Roundtable versammeln konnten, um Kernaspekte des Themas in Theorie und Praxis zu beleuchten.Dieser Beitrag ist Teil des Buchs "Zeit & Zutritt 2020" erschienen in der Serie "Competence Books".