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    Bernhard Münster
    Bernhard Münster ist seit 2009 Produktmanager bei Haufe-Lexware. In dieser Funktion zeichnet er verantwortlich für das Portfolio des Unternehmens im Bereich Human Resources. Mit dem Lösungsangebot, zu dem auch die cloudbasierte Haufe Talent Management Software gehört, richtet sich Haufe-Lexware schwerpunktmäßig an den Mittelstand und Großunternehmen. Zuvor war Münster drei Jahre lang Redakteur bei der Fachzeitschrift Personalmagazin, die von der Haufe Mediengruppe verlegt wird. Die Grundlage für seine Karriere legte Münster mit einem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität des Saarlandes. Danach erfolgte ein Rechtsreferendariat am Landgericht Saarbrücken mit Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei in Kapstadt/Südafrika. Im Anschluss daran absolvierte Münster einen ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH
    Leiterin Marketing/PR
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    Gaby Hampel
    Leiterin Marketing/PR bei perbit Software GmbH


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    Prof. Dr. Christian Dries
    Studium der Psychologie und Ökonomie an der Justus Liebig Universität Gießen mit Abschluß Diplom Psychologe, anschließend Promotion; 1988 Berufseinstieg in renommierter Kölner Personalberatung, später dort Projektleiter und Partner; seit 1999 Gründung und Leitung des kölner institutes für managementberatung; als Lehrbeauftragter tätig an den Universitäten Mannheim und Marburg bzw. Fachhochschulen Esslingen und Fresenius Köln in den Fachgebieten Personalpsychologie und Personalmanagement.


  • Walter Jochmann
    Dr. Walter Jochmann
    Dr. Walter Jochmann ist Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International GmbH und leitet als Head of Innovation das Kienbaum Institut @ ISM für Leadership und Transformation.Dr. Walter Jochmann studierte in Bochum Psychologie und promovierte über die beruflichen Wechselmotivationen von Führungskräften. Der Kienbaum Gruppe gehört er seit 1983 an. Er war zunächst Assistent des geschäftsführenden Gesellschafters Jochen Kienbaum. Danach war er Berater im Recruitment und in der Personalentwicklung. Letztere baute er sehr erfolgreich zu einem eigenständigen Geschäftsfeld aus.Seit 1998 war Dr. Walter Jochmann Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants GmbH. Er führte zudem das strategische Geschäftsfeld Human Resource Management. Seit 1999 ist er Geschäftsführer ...


  • Armin Trost
    Prof. Dr. Armin Trost
    Professor Dr. Armin Trost ist Professor für Human Resource Management an der Hochschule Furtwangen und Partner der promerit AG. Seine Schwerpunkte sind Recruiting, Employer Branding, Talent Management und angewandte, wissenschaftliche Forschungsmethoden. Als Studiendekan verantwortet er das MBA Programm für International Business Management an der Hochschule Furtwangen.


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    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg
    Geschäftsführerin | Organisations- & Personalentwicklung für das Recruiting
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    Dr. Ruth Böck
    upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg begleitet Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruiting. Wir verstehen uns als Organisations- und Personalentwickler für das Recruiting und unterstützen Unternehmen seit 1998 mit diesen Bausteinen darin, mehr Rekrutierungserfolg zu erzielen: Recruiting Checks: das eigene Recruiting systematisch analysieren und die richtigen Stellschrauben für mehr Rekrutierungserfolg kennenlernen. Recruiting Instrumente: jobspezifische Auswahlinstrumente entwickeln, zentrale Personalmarketinginstrumente nutzerfreundlich gestalten und Fehler beim Einkauf von E-Recruiting-Lösungen vermeiden . Recruiting Services: das eigene Recruiting-Team "on demand" zeitweise um Recruiting Experten von upo erweitern oder zur Auswahl neuer Recruiting im eigenen Team ...


  • DJM Consulting GmbH
    DJM Consulting GmbH
    Professor für BWL; Gesellschafter der DJM Consulting GmbH/ Dr. Jäger Management-Beratung
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    Prof. Dr. Wolfgang Jäger
    Seit 1995 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal- und Unternehmensführung und Medienmanagement am Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Seit 1990 Gesellschafter der Dr. Jäger Management-Beratung und zusätzlich der DJM Consulting GmbH, beide mit Sitz in Königstein im Taunus. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Optimierung personalwirtschaftlicher und kommunikationsbezogener Prozesse und Strukturen. Prof. Jäger wurde im September 2009 von der Fachzeitschrift „Personalmagazin“ wiederholt zu einem der „führenden Köpfe des Personalwesens“ in der Kategorie der führenden Berater gewählt.


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