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  • <a href='https://www.competence-site.de/tanja-friederichs/'>Tanja Friederichs</a>
    PULS GmbH
    Vice President Human Resources
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    Tanja Friederichs
    Ich suche: Entwicklungsingenieure mit Schwerpunkt Leistungselektronik, Netzteile, Power Supplies, DC USV, Digitalisierung, Social Media, Recruiting, Active Sourcing, Enterprise 2.0, China, Tschechien, Internationale HR-Arbeit, Agile Unternehmensführung, Diagnotische Auswahlverfahren international, Arbeitskultur 4.0. Ich biete: Social Collaboration, Digitale Transformation, Neue Arbeitswelten 4.0, Erfahrungsaustausch zum Aufbau einer Produktionsniederlassung in China, Internationale HR-Erfahrung mit Schwerpunkt China und Tschechien, Erfahrung in der Konzeption von AC´s, "Enterprise 2.0", Jobs: Entwicklung Leistungsungselektronik, Produktmanager, Interkulturelle Competence China, Social Media Recruitment, Netzwerk, Stromversorgung, Power Supplies, Social Media, DCUSV, Netzteile, Entwicklung ...


  • eecca59c9133bdabfcfca924c59d25f4.jpg
    Melanie Busch
    Ich suche: Informationsaustausch, Kreative Ideen, Neue Herausforderungen, Interessante Kommunikationspartner, Wertschätzende Kommunikation, Perspektivwechsel, innovative Personalarbeit, ganzheitlich orientierte Menschen, agiles Umfeld. Ich biete: Coaching, Moderation, Kommunikation, Training, Verkauf, Teamentwicklung, Executive Coaching, Recruiting, Personalberatung, Personalmanagment, Personalentwicklung, kundenorientiertes Denken und Arbeiten, Trennungsmanagement, Arbeitsrecht, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Recruiting, Recruiting, Recruiting, Recruiting. Interessen: Wellenreiten, Snowboarden, Klettern, Radfahren, Musik, VW-Bus, Kommunikation, Fotografieren, Politik.


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    Stephan Grabmeier
    Stephan Grabmeier ist seit 2018 Chief Innovation Officer bei Kienbaum und Partner GmbH - Kienbaum Consultants International.Stephan Grabmeier war seit 2015 - 2017 Chief Innovation Evangelist der Haufe-umantis AG, einem führenden Anbieter von Talent Management Software in Europa (Gartner Magic Quadrant for Talent Management Suites 2015). In dieser Position verantwortete er ein neues Geschäftsfeld von Haufe: die erfolgsbasierte Transformationsberatung. Grabmeier und sein Team unterstützen Organisationen bei der digitalen Transformation und helfen ihnen dabei, schneller zu innovieren. Darüber hinaus ist es sein Ziel, die Haufe-umantis Standorte in San Francisco und Tokio weiter auszubauen. Haufe ist eines der wenigen deutschen Unternehmen, die eine erfolgreiche Transformation vom Fachverlag ...


  • perbit Software GmbH
    perbit Software GmbH
    Leiterin Marketing/PR
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    Gaby Hampel
    Leiterin Marketing/PR bei perbit Software GmbH


  • <a href='https://www.competence-site.de/henrik-zaborowski/'>Henrik Zaborowski</a>
    hzaborowski
    Recruitingcoach und Interim Recruiting Manager
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    Henrik Zaborowski
    Recruitingspezialist, Redner und Blogger.


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    Promerit AG
    Partner
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    Michael Eger
    Michael Eger studierte Medienwirtschaft an der Hochschule RheinMain, wo er sich auf die Wechselwirkungen zwischen Kommunikation und Personalarbeit spezialisierte. Nach seinem Berufseinstieg in der Kreativwirtschaft sammelte Herr Eger über 10 Jahre Erfahrung als Management Consultant und Projektleiter in strategischen HR-Projekten. Er ist seit 2005 bei Promerit und heute als Partner verantwortlich für Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität, Personalkommunikation und innovative Personalgewinnung.


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    Stefan Schüßler
    Business Development Manager SAP HCM, SAP Germany Helping customers to drive digital transformation in HR


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