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    Sebastian Kiefer

    CRONIMET Holding GmbH | HR Development Manager
    Ich suche: Erfahrungsaustausch, neue Impulse und Ideen, interessante Kontakte, Dozententätigkeit. Ich biete: Personalentwicklung, Recruiting, Personalmanagement, Human Resources, Personal, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Reporting, Personalbeschaffung, Personalauswahl, E-Recruiting, Active Sourcing, Assessment Center, Bewerbermanagement, Talent Management, Personalmarketing, Hochschulmarketing, Leadership Development, Employer Branding, Trainings, Bewerbertraining, Organisationsentwicklung, Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Coaching, NLP, Transaktionsanalyse, SAP HR, SPSS, Fußballsachverstand. Interessen: Wirtschaft, Politik, Reisen, Fotografie, Internet, Technik, IT, Fußball, Tennis.
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    Sebastian Steinkönig
    11A. HR VENDOR MANAGEMENT SYSTEM.

    Management-Tool zur Steuerung, Kontrolle und Auswertung von Zeitarbeitsprozessen
  • #NextWork / #NextHR – am 23.3.2019, Initiative und Vorregistrierung zum Event

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 05.12.2017
    Herausforderung Transformation im Bereich Work / HR Mehr denn je steht Deutschland vor der Herausforderung, eine vielfältige Transformation zu meistern. Vor allem der Bereich HR / Work  fordert uns sehr. Netzwerke führender Work / HR-Akteure als Chance Diesen Wandel allein zu meistern ist schwierig. Daher wird die Competence Site mit ihrem Netzwerk von über 100 Partnern und jährlich mehreren Hunderttausend Entscheidern eine Transformation im Netzwerk unterstützen und auch mit anderen Initiativen zusammenarbeiten. Event Frühjahr 2019 und weitere Maßnahmen.... #NextWork / #NextHR ist dabei Teil von #NextAct!, der Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Marketing, HR, ..., Digital). Startpunkt dieser Aktivitäten war das Next Act!-Event am 19. Februar (2016) in Köln. ...
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    Talent Management kompakt – Talente planen, finden, fördern, binden, führen (Competence Book Nr. 15) als Printausgabe bei Amazon

    Autor : NetSkill Solutions GmbH | 24.05.2017
    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo ...
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