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  • <a href='https://www.competence-site.de/tanja-friederichs/'>Tanja Friederichs</a>
    PULS GmbH Vice President Human Resources
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    Tanja Friederichs
    Ich suche: Entwicklungsingenieure mit Schwerpunkt Leistungselektronik, Netzteile, Power Supplies, DC USV, Digitalisierung, Social Media, Recruiting, Active Sourcing, Enterprise 2.0, China, Tschechien, Internationale HR-Arbeit, Agile Unternehmensführung, Diagnotische Auswahlverfahren international, Arbeitskultur 4.0. Ich biete: Social Collaboration, Digitale Transformation, Neue Arbeitswelten 4.0, Erfahrungsaustausch zum Aufbau einer Produktionsniederlassung in China, Internationale HR-Erfahrung mit Schwerpunkt China und Tschechien, Erfahrung in der Konzeption von AC´s, "Enterprise 2.0", Jobs: Entwicklung Leistungsungselektronik, Produktmanager, Interkulturelle Competence China, Social Media Recruitment, Netzwerk, Stromversorgung, Power Supplies, Social Media, DCUSV, Netzteile, Entwicklung ...


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    Dipl. ‑Ing. Wolfgang Tomek
    CEO at KW-Kranwerke AG Mannheim


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    11A | HR Vendor Management System Bereichsleiter 11A. HR VMS
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    Sebastian Steinkönig
    11A. HR VENDOR MANAGEMENT SYSTEM.
    Management-Tool zur Steuerung, Kontrolle und Auswertung von Zeitarbeitsprozessen


  • #NextWork / #NextHR – am 26.05.2020, Initiative und Vorregistrierung zum Event
    Bald ist es wieder so weit. NextAct, das Nicht-Event für die Digitale Transformation, wird vom 25. Mai bis zum 27. Mai 2020 unter dem Titel „FromDom2Dome“ in Köln fortgesetzt. Unser bewährter Anspruch „Vision, Inspiration & Transpiration“ wird diesmal zu unserem 5ten (NextAct) bzw. 20ten (Competence Site) Jubiläum allerdings in vollkommen neuen Dimensionen realisiert. Nicht nur, dass wir erstmalig vierstellig werden und damit das exponentielle Wachstum fortsetzen wollen. Die Locations werden zudem noch jenseits von Bauwerk (2016 und 2017), Vorzeige-Autohaus (2018) oder Phantasialand (2019) wahre Offenbarungen der Architektur sein.#NextWork / #NextHR ist dabei Teil von #NextAct!, der Meta-Initiative für alle Handlungsbereiche in Unternehmen (Strategie, Marketing, HR, IT, ...


  • competence-book_tm_20150904-700-rz-cover.jpg
    Talent Management kompakt – Talente planen, finden, fördern, binden, führen (Competence Book Nr. 15) als Printausgabe bei Amazon
    Führende Praxisexperten und Wissenschaftler beleuchten in diesem Werk alle relevanten Aspekte zum Thema Talent Management. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel wie aber auch die Fortschritte der Technologien sprechen für eine neue Unterstützung des Talent Managements. Zugleich stellen sich aber eine Vielzahl von Fragen wie z.B. „Wie werden wir dem Wertewandel gerecht?“ oder „Welche Bedeutung haben neue Lösungsansätze wie Social Recruiting oder die Cloud?“. Aber auch generelle Themen wie die Identifikation geeigneter Mitarbeiter und ihre systematische Förderung werden umfassend behandelt. Infografiken und Informationsquellen sowie Fallbeispiele und Verzeichnisse zu den Experten und Unternehmen runden das Werk ab. So erhält der Leser einen fundierten Überblick über Status quo ...


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