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    16.04.2019
    Bewerbung über WhatsApp-Chatbot. Das geht jetzt bei DPDHL…
    Es wird momentan viel über den Einsatz von Bots und Algorithmen im Recruiting gesprochen, auch hier im Blog. Aber so spannend die akademische Debatte über Fürs und Widers dabei ist, manchmal hilft es auch, wenn es mal konkret wird. Also praktische Anschauungsbeispiele. Und davon schwappte mir nun eines von DPDHL auf den Tisch. Denn dort … Bewerbung über WhatsApp-Chatbot. Das geht jetzt bei DPDHL… weiterlesen →


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    15.04.2019
    Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie – was verbirgt sich hinter diesem Studiengang?
    Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie? Wo kann man das studieren? Was studiert man da? Was bedeutet Kulturanthropologie? Was macht man mit einem Kulturanthropologie-Studium? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, machten wir uns Anfang des letzten Jahres auf den Weg ins stürmische Göttingen. Wir waren drei Projektmanagerinnen und jede von uns war gespannt auf das, was … Kulturanthropologie/ Europäische Ethnologie – was verbirgt sich hinter diesem Studiengang? weiterlesen →


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    milch & zucker
    15.04.2019
    Google for Jobs & BeeSite
    Der Beitrag Google for Jobs & BeeSite erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • #HRThinking Workshops 2019 – Treibjagd 2019 startet mit dem ZiP-Workshop am 9. Mai in Heidelberg
    Wenn man Design Thinking auf personalwirtschaftliche Fragestellungen adaptiert, entsteht HR Thinking. Jetzt denken Sie hoffentlich „Oh nein, wieder so eine Sau, die durch’s Dorf getrieben werden soll“ – und ja genau, das haben wir vor! Der einzige Unterschied ist, wir wollen mit der Sau das Dorf platt machen und grundlegend verändern! Warum? Lassen Sie sich auf die folgenden Gedanken mal für 5 Minuten ein! Gehen wir einen Schritt zurück – Design Thinking ist ein Ansatz, der zum Lösen von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führen soll. Ziel ist dabei, Lösungen bzw. Ideen zu finden, die aus Anwendersicht (Nutzersicht) gedacht sind. Gerade dieser letzte Satz ist entscheidend. Es geht um Nutzerzentriertheit und damit um den Fokus auf das Verständnis der wirklichen Kundenbedürfnisse ...


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    06.04.2019
    “Job fort”? Bundeswehr umwirbt aktiv gekündigte Ford-Mitarbeiter. Darf sie das?
    Der Autobauer Ford baut massiv Personal ab und die Bundeswehr nutzt die “Gunst” der Stunde und umwirbt diese Zielgruppe aktiv und provokant mit Anzeigen in der Kölner Tagespresse… …und damit die Botschaft auch ankommt zur Sicherheit auch noch durch ein vor dem Kölner Ford-Werk platziertes mobiles Plakat. Provokant deshalb, weil man das Ganze unter den … “Job fort”? Bundeswehr umwirbt aktiv gekündigte Ford-Mitarbeiter. Darf sie das? weiterlesen →


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    milch & zucker
    03.04.2019
    Innovator des Jahres? Können wir. Und das zum 4. Mal in Folge!
    Es ist schon fast Tradition, dass wir Post von brand eins und Statista im ersten Quartal des Jahres bekommen. Neugierig reißen wir den Umschlag auf und – Trommelwirbel – wir haben es wieder geschafft! milch & zucker gehört zu den innovativsten Unternehmen Deutschlands. Im aktuellen Innovationsreport sind wir in dem Bereich „Professional Services & Outsourcing“ […] Der Beitrag Innovator des Jahres? Können wir. Und das zum 4. Mal in Folge! erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


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    02.04.2019
    KI-Gesichtserkennung findet Waldo. Erkennt sie auch Persönlichkeit?
    Sicher kennt Ihr auch diese Wimmelbilder, in denen sich irgendwo ein Typ namens Waldo (in der deutschen Version: Walter) versteckt, den man dann suchen muss… Google hatte sich letztes Jahr ein kleines Späßchen erlaubt und Waldo an verschiedenen Orten in Google Maps versteckt. Gestern spülte mir nun ein Beispiel in die Timeline, in der gezeigt … KI-Gesichtserkennung findet Waldo. Erkennt sie auch Persönlichkeit? weiterlesen →


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