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    milch & zucker 21.10.2019
    Ingo Freyer & Heiko Schelberg: Tradition ist 1846 – Fusion Days 2019
    In Deutschland wird nur Fußball gespielt? Von wegen! Die deutsche Basketballmannschaft JobStairs GIESSEN 46ers gilt als Bundesliga-Urgestein an der Lahn. Aber wie holt sich der Verein die besten Spieler ins Boot? Diese Frage wird auf unserem Fusion Days Event geklärt. Geschäftsführer Heiko Schelberg wird Ihnen die Prozesse des Personalmanagements in der Sportbranche und in der […] Der Beitrag Ingo Freyer & Heiko Schelberg: Tradition ist 1846 – Fusion Days 2019 erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH 20.10.2019
    Fünf Risikoklassen von Algorithmischen Entscheidungssystemen. Zu welcher gehören automatisierte Bewerber- und Mitarbeiterbewertungen?
    Soll eine Maschine mir Vorschläge machen, wo ich abends in einer fremden Stadt Essen gehen könnte? Ich nehme an, die meisten würden jetzt sagen ja, warum nicht? Soll eine Maschine entscheiden dürfen, ob eine lebenserhaltende Maßnahme, z.B. eine künstliche Beatmungsmaschine, abgeschaltet wird und ein Mensch stirbt? Hier würden wohl die meisten entsetzt den Kopf schütteln. … Fünf Risikoklassen von Algorithmischen Entscheidungssystemen. Zu welcher gehören automatisierte Bewerber- und Mitarbeiterbewertungen? weiterlesen →


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    milch & zucker 18.10.2019
    Round Table zum Thema Employer Branding – Erfolgreiche Marken haben gute Botschafter!
    Acht Experten saßen am HR-Round-Table der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und technische Möglichkeiten in puncto Employer Branding – darunter unser CCO und Strategie-Experte Kai Pawlik. Ein Rückblick: Wie sieht Employer Branding heutzutage aus? Strategisches Employer Branding ist unumgänglich, um eine starke und vor allem nachhaltige Arbeitgebermarke zu schaffen und die Unternehmenskultur zu präsentieren. […] Der Beitrag Round Table zum Thema Employer Branding – Erfolgreiche Marken haben gute Botschafter! erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


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    milch & zucker 15.10.2019
    Eleana Giampana & Ute Neher: Life is for sharing – Fusion Days 2019
    Die Deutsche Telekom ist Europas größtes Telekommunikationsunternehmen und weltweit in mehr als 50 Ländern vertreten. Das Unternehmen hat den Anspruch, führend zu sein – beim Kundenerlebnis und in der Technologie. Aber wie hat die Telekom den Weg zu einem internationalen Rekrutierungsteam gemeistert? Welchen Herausforderungen musste sich das Unternehmen stellen? Und welche Rolle haben dabei Daten […] Der Beitrag Eleana Giampana & Ute Neher: Life is for sharing – Fusion Days 2019 erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • CYQUEST GmbH
    CYQUEST GmbH 14.10.2019
    Wie viel Berufsorientierung steckt in dem Serious Game “MyLidlWorld”?
    Vor Kurzem bin ich im Playstore über ein durch Lidl bereitgestelltes Spiel gestolpert, nämlich MyLidlWorld. Eine kurze Recherche ergab: das Spiel ist nicht mehr so wirklich neu und wurde vor fast 2 Jahren gelauncht. Trotzdem habe ich es mir einmal genauer angesehen, schließlich haben wir uns vor ein paar Jahren auch schon einmal intensiv mit … Wie viel Berufsorientierung steckt in dem Serious Game “MyLidlWorld”? weiterlesen →


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    milch & zucker 11.10.2019
    Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen!
    Neun Experten saßen am HR-Roundtable der Personalwirtschaft und diskutierten über die jüngsten Trends und Entwicklungen in puncto Bewerbermanagementsysteme – darunter unser CEO und Experte für künstliche Intelligenz im Recruiting, Ingolf Teetz. Hier eine Zusammenfassung: Wie ist der Stand der Dinge bei der HR-Software? Im Zeitalter der Digitalisierung sind die Vorteile der HR-Tools und -Systeme unbestritten. […] Der Beitrag Roundtable zum Thema HR-Software – IT und HR müssen an einem Strang ziehen! erschien zuerst auf milch&zucker · Talent Acquisition & Talent Management Company AG.


  • Eine zwanzigjährige Erfolgsgeschichte – Review der Zukunft Personal Europe 2019
    „Auch in ihrem zwanzigsten Jahr hat die Zukunft Personal Europe ihre Bedeutung als wichtigste Plattform für das Thema Personal und Unternehmenstransformation eindrucksvoll bestätigt und in allen Kennzahlen deutlich zugelegt“, resümiert Ralf Hocke, CEO des Veranstalters spring Messe Management. Mit dem Besucherrekord von 20.717 Besuchern blickt die Zukunft Personal Europe am 19. September 2019 auf drei erfolgreiche […] Der Beitrag Eine zwanzigjährige Erfolgsgeschichte – Review der Zukunft Personal Europe 2019 erschien zuerst auf Zukunft Personal Blog.


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