Beruf Seit 2000 Gründer der Competence Site 1998 - 2000 Stellvertr. Leiter, Fraunhofer-Anwendungszentrum für logistikorientierte Betriebswirtschaft, Paderborn, 1996 - 1998 Unternehmensberater/Projektleiter CTcon GmbH, Koblenz 1993 - 1996 Promotionsstipendiat, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn 1990 - 1993 (Studentischer) Software-Entwickler, C-Lab, Paderborn 1986 - 1989 DV-Kaufmann, Kaufhof AG, Köln Anwendungsentwicklung, Datenbank-Entwurf (Relational, DB2) Ausbildung 1998 - 2000 Begonnene Habilitation, Universität Paderborn Modelle und Methoden für eine logistikorientierte Betriebswirtschaft 1993 - 1996 Promotion, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn (Magna Cum Laude) Eine Methode zur Erstellung von Fertigungssteuerungssystemen aus Bausteinen (Informations- und Kommunikationsbausteinen für Agenten) 1993 - 1996 Diplomarbeit, Heinz Nixdorf Institut, Paderborn (Note: 1, 0) Eine Methode für den kreativen, objektorientierten Entwurf 1989 ‑ 1993 Studium, Informatik/Betriebswirtschaft, Universität Paderborn (Abschluss Diplom: 1, 0) 1986 - 1989 Nebenberufliches Studium, Informatik/Betriebswirtschaft, FernU Hagen(Abschluss Vor-Diplom: 1, 0) 1986 - 1989 Ausbildung zum DV-Kaufmann, Kaufhof AG, Köln (Abschluss Ausbildung: 1, 0) 1986 Abitur, Max-Ernst-Gymnasium, Brühl (Abschluss: 1, 0) Auszeichnungen/Stipendien U. a. Studienstipendium der Studienstiftung des Deutschen Volkes, Promotions-Stipendium HNI, Auslands-Stipendium IAESTE Auszeichnungen u.a. für Abitur, Ausbildung, Diplom, Geschäftsidee (Multimedia-Preis)
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NetSkill Solutions GmbH
Die NetSkill ist seit 2000 Inhaber und Betreiber von www.Competence-Site.de Die Competence.Site - vor 15 Jahren von einem Spin-Off der Fraunhofer Gesellschaft initiiert - ist seit 2000 eines der führenden Content-Portale im deutschsprachigen Raum für Themen aus den Bereichen Personalmanagement, Marketing, IT-Anwendungen, Produktion und Logistik, in denen Nutzer durch hochkarätige Inhalte, Experten und Organisationen unterstützt werden. Dabei kooperieren wir mittlerweile mit über 9.000 Unternehmen. Darüber hinaus bringen sich auf Competence-Site.de mehr als 6.000 Experten aus der Wissenschaft und der Praxis (Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter, High-Potentials, ...) ein. Zudem arbeiten wir mit institutionellen Kompetenzträgern und Netzwerk-Organisationen zusammen. Hierzu zählen ... -
Dave Ulrich schenkt Heiko Fischer einen Füller …
| 03.07.2018Ich freue mich sehr über das Geschenk von Dave Ulrich. Es fühlt sich an, als wäre ich vom König von #HR geadelt worden. -
Transformation: Wir müssen groß denken
| 03.07.2018Der Wandel, den wir erleben, ist so radikal, dass er nicht nur die Silos und Hierarchien hinfort fegt, sondern unsere klassischen Begriffe wie Produkt, Organisation oder Markt. Wir dürfen uns nicht im Kleinklein verlieren, warnt Winfried Felser. -
Die Digitalisierung ist abgeschlossen! Endlich.
| 02.07.2018
Nach einer Studie von Forrester und einem Beitrag von CIO.de glauben 20% der Unternehmen, dass sie ihre Digitalisierung bereits abgeschlossen haben. Ein fataler Irrtum! Offensichtlich wird die Einführung eines IT-Systems mit der Herausforderung verwechselt, sich kontinuierlich auf den Wandel von Ökonomie und Gesellschaft einzustellen. Hier brauchen wir Mahner, aber auch vor allem Macher, die Alternativen aufzeigen und mithelfen, wie eine erfolgreiche Transformation Deutschlands gelingt. Zum Glück gibt es Köpfe wie Christoph Plass (hier im Dialog mit Digitalisierungs-Urgestein Tim Cole), der auch beim NextAct 2020-Event in Köln wegweisende Konzepte aufzeigte, zugleich aber auch kritisch die ein oder andere „Disruption“ hinterfragte. -
Bei der DSGVO vom WM-Exit lernen: Nur defensiv ist selten erfolgreich!
| 02.07.2018Die deutsche Mannschaft konnte bei der WM nicht überzeugen. Zu defensiv wirkte das Spiel. Furcht vor der eigenen Courage ist selten eine gute Strategie, vor allem, wenn andere Wettbewerber weniger zögerlich sind und schon längst auf Offensive umgeschaltet haben. Das gilt auch für den Mittelstand in Zeiten der DSGVO. Statt sich nun durch mangelnde Datenschutz-Kompetenz in die Defensive drängen zu lassen, sollte der Mittelstand seine Agilität und Kundenorientierung für neue Datenchancen nutzen. -
Warum ich nicht mehr Top Voices und Influencer sein sollte – Ihr aber schon!
| 28.06.2018Eigentlich sollte dieser Beitrag nur Felicitas von Kyaw (und andere) motivieren, sich auf den Weg des Influencers zu machen, um so neben der eigenen Erfolgsbasis auch die Transformationsbasis für die HR-Community zu stärken. Sukzessiv wuchs dieser Beitrag aber über diese ursprüngliche Motivation hinaus in Richtung genereller Reflexion zum Thema Influencer. Dabei ist der Anlass zunächst ein sehr persönlicher. Es ist eine großes Auszeichnung, zu den Top 25 Voices bei LinkedIn zu gehören und vor allem nun vom Personalmagazin als HR Influencer ausgezeichnet zu werden. Vor allem ist es aber Ausdruck einer neuen Relevanz des Themas "Influence" in der Aufmerksamkeits- und Wissens- und Kommunikationsökonomie. Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter breit dabei unterstützen Influencer ("Thought ... -
Beiräte/Experten vorgestellt – Winfried Felser, Content-Marketing
| 22.06.2018
Kennen Sie schon die Beiräte/Experten unseres Kompetenz-Centers Content-Marketing, z.B. Winfried Felser? Mehr Infos durch Klick auf das Bild/Link.
