Veröffentlicht am 30.08.2019

Der Wandel des Arbeitsmarktes zu einem arbeitnehmerorientierten Umfeld macht es deutlich: Neue Strukturen im HR-Beriech und in der Unternehmensstrategie sind gefragt. Das bedeutet Digitalisierung – ein Wort, das immer wieder fällt. Doch warum ist digitales Workforce Management so aktuell?

Ein Auszug aus dem Buch "Next Workforce Management – Competence Book Nr. 27: Im Zeitalter von Regulation, KI und Humanzentrierung".
Das ganze Buch finden Sie hier.

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